的企业法定整顿期间被精简的职工；(三)终止、解除劳动合同的合同制工人；(四)企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被 (六)扶持待业职工的生产自救费；(七)待业职工和职工待业保险基金的管理费。第十三条待业救济金以职工离开企业前两年内本人月平均标准工资额为基数，按以下办法 ...
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要征求党委意见和经职工代表大会讨论通过后，与主管部门签订任期责任合同，并保证按期实施。第七条 实行技术合同制科研单位的所长、副所长，凡全面完成任期年度 。各单位超编的科研人员、行政人员和工人，由主管部门会同科技干部管理部门和劳动人事部门，按照用其所长的原则，积极向专业对口的单位和部门输送或交流。实行 ...
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(1993年11月12日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 1993年11月12日公布施行) 目 录第一章 总 则第二章 审计对象与范围第三章 审计 至三个月基本工资(或相当于一个月至三个月劳动报酬)的罚款；(一)拒绝报送或提供财务计划、预算、决算、合同、帐簿、凭证、会计报表、文件资料和 ...
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委员会第九次会议通过 1997年9月26日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修改)第一章 总 则第一条为促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力的 条企业事业组织应当按照省的有关规定，从实施科学技术成果新增留利和履行技术合同的技术性纯收入中提取一定的比例，奖励完成技术成果的个人。第六十四 ...
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医疗等各项社会保险。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 个体业户、私营企业在与其员工签订的劳动合同中，必须含有社会保险条款。第四十二条 称号，并可在贷款、发行企业债券等方面享受我市重点企业待遇。第六十三条 个体业户、私营企业有关劳动模范的评选、命名依照长府发(1987)99号《长春市劳动模范管理 ...
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同意，可以提前召开会员大会或者会员代表大会，进行表决，决定是否改选。第十四条任何单位和个人不得干扰、阻挠外商投资企业和私营企业职工依法组建工会，不得随意 应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和管理，协助 ...
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本规定，执行中出现的新问题，请及时向省政府城市扶困领导小组办公室通报。吉林省人民政府一九九四年十二月七日关于扶持停产半停产企业和对特困职工给予特殊照顾的暂行 新的第三产业，工商部门应适当放宽登记条件，优先办理登记手续。第四条工商部门应办理停产企业的经济合同鉴证，鉴证费减半收取；办理停产企业申诉的经济 ...
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有关税收。房地产开发企业申请办理土地使用权出让权属登记时，必须提供与国有土地使用权出让合同一致的税务发票或完税证明。出让、转让国有土地使用权时，国土资源管理部门经 缴润利市建委主任 王明臣市农委主任 赵春贵市民政局局长 姚录恒市劳动和社会保障局副局长 孙宝玉市商务局局长 杨顺东市体育局副书记 牛克强 ...
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，根据吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于进一步改善企业发展环境的“十不准”规定》(吉办发(2005)9号)，结合我县实际，制订本办法。第二条“一卡通”是由县政府颁发 技能培训鉴定的，有关教育培训机构收费酌减；持卡企业与职工签订的劳动合同，实行上门鉴证。11、没有法律、法规规定，持卡企业没有提出 ...
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交易，维护社会主义经济秩序，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和吉林省人民政府《吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法》，结合我市的实际情况，制定 资料和情况。第五条劳务监察内容包括：临时工用工计划及其工资计划的执行情况；用工管理费的上缴情况；劳动力资源、来源情况；劳动合同签订、鉴证、 ...
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