定期在物业管理区域内公告，接受业主监督。工作经费筹集、管理和使用的具体办法由业主大会决定。第四十三条 有下列情况之一的，业主委员会委员资格自行 提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：(一)以书面方式提出辞职请求的;(二)不履行委员职责的;(三)利用委员资格谋取私利 ...
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业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：（一）以书面方式提出辞职请求的；（二）不履行委员职责的；（三 物业所在地的居民委员会在街道办事处、乡镇人民政府的指导和监督下，组织换届选举工作。第五十八条因客观原因未能选举产生业主委员会或者业主委员会委员人数不足总数的二分 ...
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临时性救济金；（八）60年代精简下放职工享受的40%救济、定期定量救济和生活补助费；（九）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；（十）对身心健康有害的特殊工作岗位的特 。对有隐性收入和家庭生活水平较高或能够自行维持家庭最低生活，而又无法核实的特殊对象家庭，可采取召开村（居）民代表会议的办法，决定是否予以救济 ...
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、人身伤害赔偿中生活费以外的部分；9、异地安家费；10、对身心健康有害的特殊工作岗位的特岗补贴；11、经民政部门认定的不应计入的其它收入。第八条以下 保工作评议小组研究认定、街道办事处主管低保工作主任同意的相关材料，对是否具有劳动能力问题有争议的人员，须持市级专业鉴定机构出具的证明；12、赡养关系证明 ...
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办事机构，负责仲裁委员会的日常工作。第十七条 劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议， 公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人请客送礼的。仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定，仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定， ...
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转制过程中，按照川府发[1995]46号文件的规定辞职和被辞退的，单位可按在本单位的实际工作年限，每满一年发给本单位职工半个月至一个月平均工资的 、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查诊断按各市、地、州劳动鉴定委员会的有关规定进行。 六、劳动争议50、用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动 ...
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四)因经济补偿和赔偿发生的争议；(五)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条处理劳动争议遵循合法、公正、及时和着重调解的原则。第五条当事人有使用本民族 也可以在庭审终结前提出。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定之前，应当暂停参与本案的工作。第三十三条首席仲裁员的回避，由仲裁委员会决定；仲裁员 ...
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任期审计工作的领导，充实审计力量，保障任期审计的实施。审计机关实施任期审计所必需的经费应当列入本级人民政府专项财政预算，由本级人民政府予以保证。第八条 利害关系或者其他关系可能影响公正审计的，有权申请审计人员回避。审计人员也可以主动申请回避。审计人员是否回避，由审计组织负责人按照《中华人民共和国审计法 ...
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、在机构的准备金额达到上述第一款所规定的水平后，理事会应决定机构的净收入是否以及如何划归准备金，或分配给机构的会员国，或作其它用途。分配机构会员国的净收入 第六款的规定对该报告发表意见。 八、除非争端双方另有协议，调解人的费用应参照“中心”收取的调停费率确定。调解工作的这些费用和其它开支由双方平均分担 ...
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十二条 业主委员会委员有下列情形之一的，由业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，决定是否终止其委员资格：(一)以书面方式向业主大会提出辞职请求的；(二 条街道办事处、乡(镇)人民政府的社区管理机构，具体指导、协调物业管理的有关工作。第八十六条 物业管理、城管执法、公安、城乡规划、环境保护等部门应当 ...
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