五年的，不发基本养老金。第十三条补充养老金的给付标准，以企业和职工共同缴纳补充养老保险费的年限长短和金额多少为前提，结合利息等因素，按本规定所附的《 ：（一）由企业向当地人保公司申报企业在职职工名册及年龄、工龄，企业和职工工资总额，企业和职工应缴纳保险费，以及应支付基本养老金的已退休职工等基本资料。（ ...
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、效益年薪和奖励构成。第六条基本年薪以本企业当年度职工平均工资为基数，依据企业规模加以确定。其标准为：（一）大型及其以上的企业经营者，不超过本企业 部门备案。第二十三条职工持股会设理事会，理事由会员按其授权职工持股会代表行使股份的多少选举产生。理事会一般由3至5名理事组成，并以简单多数产生理事长1人。 ...
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元和2元包干。 第三十二条 农村电工的工资，一律实行基本工资加浮动工资。浮动工资根据所管村庄的用户多少、售电量的大小以及电管站下达的各项指标情况定确 劳动纪律、服务态度、资料管理等结合起来综合考核。 第三十四条劳动保护发放标准：电管员(不包括乡(镇)棉大衣、雨衣、雨鞋八年一件(双)，工作服，棉鞋、棉帽 ...
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企业职工基本养老保险制度，既是解决目前我省存在的基金征收和养老金支付标准参差不齐等问题的需要，是企业职工养老保险制度改革的必然结果，又是建立统一、开放、竞争 ％。十四、职工个人按多少比例缴纳基本养老保险费？职工个人缴纳基本养老保险费是按照职工本人上一年度月平均工资总收入（即个人缴费工资基数）的４％缴纳 ...
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保障性支出的比例，各级财政的超收收入要首先用于确保工资发放和社会保障支出需要。在此基础上，再按有多少钱办多少事的原则，量力安排其他发展支出。（十）严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关汽车配备使用的标准，全省各级党政机关及事业单位购置小汽车原则上限于报废更新，从严控制新增车辆。（十 ...
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费用四千二百八十七万元，占工资总额的百分之八点四九，占标准工资的百分之十四点三。各部门、各单位之间负担畸轻畸重，特别是新老企业负担悬殊很大，新企业 农牧企业和实行企业管理的事业单位)，不论本单位有无退休职工、不论退休职工多少、实际支出退休费多少，都以企业为单位，按照一定的比例，提取退休基金，缴所在县、 ...
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生活和生产的需要，统筹安排，合理布局，协调发展，需要什么发展什么，缺多少补多少。城镇商业网点建设要同市政建设统一规划，不要影响市容和交通。新建住宅 税前列支。职工退职退休费的发放，可参照国营企业的办法，按职工工龄长短确定不同的标准。个体商业人员也可自愿向保险公司交纳保险基金，逐步建立起个体劳动者的劳保 ...
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退休费用四千二百八十七万元，占工资总额的百分之八点四九，占标准工资的百分之十四点三。各部门、各单位之间负担畸轻畸重，特别是新老企业负担悬殊很大，新企业 企业和实行企业管理的事业单位），不论本单位有无退休职工、不论退休职工多少、实际支出退休费多少，都以企业为单位，按照一定的比例，提取退休基金，缴所在县、 ...
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加大组织存款的奖惩力度，推行储蓄效益工资办法，将职工收入分成基础工资和效益工资两部分，扩大效益工资的份额，并根据吸收存款多少和存款结构优劣合理分配。储蓄代办 后要进行统一考试或考核，达到岗位标准的继续上岗，否则调离信贷岗位。要重视对信贷员进行新业务、新技能的适应性培训。特别是企业改制后给信贷工作带来新 ...
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差额。六、养老保险金的拨付为了体现职工在职期间的贡献大小和个人缴费多少，养老保险制度改革的方向是实行基本养老保险金计发与职工个人养老保险帐户储存额 向在职职工发放的养老保险金补贴计入职工工资总额。同时，省财政按参加机关和事业单位养老保险费用统筹职工人数，每人按４０元标准拨给省级机关和事业单位养老保险 ...
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