5年以上。7.6.4 应具有大专以上学历。7.6.5 具备中级及以上技术职务任职资格。7.7 检测人员7.7.1 检测人员包括仪器设备操作员和驾驶操作员 做到持证上岗。培训内容包括：基础理论知识(法律、法规、标准、技术规范、岗位职责等)、检测专业技术、质量管理、检测场地安全防护知识、职业道德等。8.4 ...
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职务名称。 七、高等学校专业技术性较强的行政管理部门应根据其职责任务，专业化程度及现有专业技术人员的素质，确定专业技术岗位的设置。学校行政管理部门设置专业技术 在已下达给学校的职务限额比例内确定。 八、高等学校行政管理部门在实行专业技术职务的工作中，一般采取学校领导推荐的申报方式。在评审任职条件时，除 ...
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、护、技)师、医(药、护、技)干为初级技术职务。第三章岗位职责第五条各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部(82)卫医字第10号、(83)卫 考核证明能胜任医(药、护、技)师职务；大学专科毕业，见习一年期满后，从事专业技术工作二年以上；大学本科毕业，见习一年期满；研究生班结业或取得硕士学位者。第九 ...
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四级和非等级施工单位的正、副经理(处长)、技术负责人、财务负责人从1995年起逐步实行持证上岗。(二)专业管理岗位包括施工员、预算员、质检员、安全员、 、职业道德：党的方针政策、社会主义有关理论知识；行业、岗位职业道德规范、要求等。(二)岗位实务知识：岗位职责；国家、行业有关法规、标准、规范、规程、 ...
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的困难，给予相应政策倾斜。实行“导师制”，发挥专家的传、帮、带作用，赋予其培养青年人才的职责，每位专家要选定1名～2名年轻工作助手，作为学术技术骨干 和岗位实际，通过相应的选聘办法和程序自主聘任。通过试点，3年内全面实行专业技术岗位内部竞聘和公开招聘相结合的人员聘用制度。 14．推进职称改革，实行评聘 ...
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医(药、护、技)师、医(药、护、技)士为初级技术职务。第四条 各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部(82)卫医字第10号、(83)卫防字 。其工资待遇按劳动人事部门有关规定办理。第二十五条 卫生单位行政领导需要兼任专业技术职务，必须经相应评审组织确认符合相应职务任职条件，按规定手续聘任或任命，并 ...
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实行专业技术职务聘任制度时，要把中、青年专业技术人员中的优秀拔尖人才聘任到高级专业技术岗位上，以保证他们聪明才智的充分发挥。各级领导要有打破论资排辈封建市俗的 。各职务条例和职务挡次之间不强求建立相互对应的关系，在确定各级职务的岗位职责、任职条件、评聘方法及工资标准等项内容时，要防止互相攀比。中央职称 ...
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条 为了适应我国海洋的综合管理、公益服务、调查科研工作的需要，调动广大船舶技术人员的积极性，发展我国的海洋事业，根据中央职称改革工作领导小组批转的交通部关于 发展变化，适时的进行调整。第十条 船舶技术职务实行岗位责任制，并按《国家海洋局船舶条例》的规定，严格履行岗位职责。第四章 评审及任命(聘任)第十 ...
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的原则，根据工作任务以及目前的人员情况，设置现阶段的专业技术职务岗位，确定明确的、符合工作需要的岗位职责。岗位设置必须从严掌握，不能因人设岗。属行政 在已核定结构比例内的实际聘任情况，核定其工资总额计划。地方所属事业单位专业技术职务结构比例由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门审批，报人事部备案；中央 ...
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的困难，给予相应政策倾斜。实行“导师制”，发挥专家的传、帮、带作用，赋予其培养青年人才的职责，每位专家要选定1名～2名年轻工作助手，作为学术技术骨干 和岗位实际，通过相应的选聘办法和程序自主聘任。通过试点，3年内全面实行专业技术岗位内部竞聘和公开招聘相结合的人员聘用制度。14．推进职称改革，实行评聘 ...
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