下列职权：(一)可以到缴费单位了解遵守社会保险法律、法规的情况；(二)可以要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，询问 伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料 的；(四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督监察询问 ...
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住房公积金情况进行监督检查，缴存单位不得拒绝检查。被检查单位应当按管理中心要求如实提供与缴存住房公积金有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得 住房公积金的职工发放缴存住房公积金有效凭证的； （五）使用住房公积金为他人提供担保的。 第五十条 管理中心没有按照本条例规定建立住房公积金相关管理制度或者 ...
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住房公积金情况进行监督检查，缴存单位不得拒绝检查。被检查单位应当按管理中心要求如实提供与缴存住房公积金有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得 住房公积金的职工发放缴存住房公积金有效凭证的； （五）使用住房公积金为他人提供担保的。 第五十条管理中心没有按照本条例规定建立住房公积金相关管理制度或者 ...
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、法规和本条例的贯彻实施。第七条 用人单位必须严格执行国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本条例，为劳动者提供良好的劳动条件和作业环境，保障劳动者的 本单位劳动纪律、劳动保护规章制度和安全技术操作规程；对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评 ...
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保人员（个人负担基数由区县确定）；3、家庭人均月收入达不到当地最低工资标准的城镇重点优抚对象；4、经有关部门确认的因见义勇为导致伤害，无力承受治疗费用者 现役军人配偶中的失业人员（简称就业困难对象）提供就业援助。（三）救助办法。1、对公益性岗位安排和各类用人单位招用就业困难对象，并与其签订1年以上期限 ...
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在城镇的股份企业、合伙企业、私营企业；（三）民办非企业单位、社会团体；前款所称职工是指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。二、登记及账户设立第五 后无继承人、受遗赠人或监护人，或其继承人、受遗赠人或监护人拒绝履行借款合同之条款；（三）借款人提供虚假文件或资料，已经或可能造成贷款损失的；（四）借款人 ...
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发放工作，以吸引和鼓励广大解除劳动关系的人员参保、续保。八、各新闻媒体单位应当免费开设专门栏目，广泛宣传社会保险法律法规及相关政策，普及社会保险知识，提高全社 处罚。十三、对缴费单位隐瞒事实真相，谎报、瞒报、出具伪证，或者隐匿、毁灭证据，拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料， ...
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（一）无锡市录用登记备案表（附件1）；（二）劳动者的《就业登记证》（无《就业登记证》的人员提供符合规定的有效证明）；第七条用人单位与劳动者终止或者解除劳动 ：（一）被用人单位录用的；（二）从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；（三）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（ ...
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各类非公有制企业和个体工商户积极配合劳动保障部门进行核查，向社会保险经办机构如实提供职工名册、工资表、财务报表、统计报表等有关原始资料。（三）建立档案。各级 合同，接续社会保险关系，并履行缴费义务。对用人单位以用工期限短、人员流动频繁、户籍身份不同、资金入股等为由拒绝与职工签订劳动合同和参保缴费的，要 ...
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护理、医疗照顾和一定物质帮助的一种社会保障措施。第三条 参加工伤保险的用人单位及职工必须积极搞好安全生产，严格执行国家和本省有关安全生产与劳动保护的 由社会保险机构管理，实行专款专用，结余留用。第十条 单位须按季度提供本单位每月的职工人数、名单、人均工资总额，社会保险机构在经过核准并对其安全生产状况 ...
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