明确职责权限、履职要求和待遇等权利义务关系。第二十四条职员职位的聘任，用人单位可以采取职员内部竞聘或协商的方式。通过招聘聘用职员的，应当同时签定职位聘任 管辖范围按市、区人事主管部门的管理权限确定。第五十四条事业单位因违法或违约行为，给职员造成经济损失的，应当及时纠正，并予以补偿或者赔偿；造成名誉损害 ...
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产权调换，并按规定结算差价。第二十六条拆除由政府代管的房屋，除安置房屋使用人外，拆迁人必须按照有关规定，向政府房地产管理部门交付被拆除代管房屋的再建费。 责令改正，并处以一干元至二万元的罚款。第四十四条代办拆迁单位违反本细则给拆迁当事人造成经济损失的，应当负责赔偿，并由房屋拆迁主管部门处以五百元至一 ...
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任期最长不得超过六年。 第十一条财务总监实行专职制，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。 第十二条财务总监的委派实行 ，市财政部门应酌情给予奖励：(一)及时制止企业(单位)重大经济决策失误，避免造成重大经济损失的；(二)及时制止企业(单位)及其负责人、会计人员或其他有关人员严重违反国家 ...
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超过6年。第十一条财务总监实行专职制。财务总监受聘后，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。第十二条财务总监的委派实行 条件之一的，应酌情给予奖励：(一)及时制止企业(单位)重大经济决策失误，避免造成重大经济损失的；(二)及时制止企业(单位)及其负责人、会计人员或其他有关人员严重违反国家 ...
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的期限可分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延聘用合同的，如果受聘人提出订立无 的。第二十八条 受聘人在聘用期间违反规定或合同约定而解除聘用合同，给聘用单位造成损失的，应按国家有关规定或合同约定给予赔偿。第二十九条 聘用合同因期满 ...
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1000元以下罚款。(七)违反本条例第二十三条规定，擅自带走原工作单位科研成果、专有技术，泄露商业秘密，给原工作单位造成经济损失的，应依法赔偿；泄露国家机密的，依法追究法律责任。第二十七条 人事行政部门和人才市场管理办公室的工作人员，滥用职权、以权谋私、侵犯用人单位和流动人才合法 ...
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规划，将政府专职消防队伍建设所需经费纳入同级财政预算予以保障，确保与当地经济社会发展需要和公共消防安全需求相适应。 第五条 各级人民政府应当建立完善专职 改正的。 第三十二条 政府专职消防员违反规定给用人单位造成损失的，追究相应责任。 政府专职消防员与用人单位发生劳动争议时，双方可以协商解决；协商不成 ...
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》的规定，我们拟定了《全日制劳动合同书(规范试用文本)》，现印发给你们，请向社会公布，并指导用人单位和劳动者使用。二○○五年三月四日附：编号：全日制劳动 故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲 ...
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单位实行聘用合同制暂行办法》印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规 任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，给付对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定 ...
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给你们，请认真遵照执行。二○○三年十一月二十日重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人 境)逾期不归的；(五)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；(六)严重扰乱工作秩序，致使聘用 ...
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