指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业 未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大法律（ ...
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，可采取“新人新制度，老人老制度”，分别对待。原有国家职工，政治经济待遇不变(包括计划内临时工)。青年职工如有愿意实行合同制的，经本人申请，领导批准，可以改为 可以根据需要从外单位、外地区招聘技术、管理人员并自行确定报酬；有权自行选择用工形式；有权调剂和调配职工；有权对职工进行奖惩；有权辞退和开除严重 ...
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人为恢复或者补偿功能按规定所需的医疗费用，享受基本医疗保险待遇的，由所在单位或者承保单位按规定支付；由民政部门救济的残疾人；其康复医疗费用由民政部门 免收结婚登记费和婚前体检费。第二十二条对单位招收的残疾人临时工，劳动部门免收临时工管理费。第二十三条为发展残疾人事业所进行的设施建设，除国家限制发展的 ...
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人为恢复或者补偿功能按规定所需的医疗费用，享受基本医疗保险待遇的，由所在单位或者承保单位按规定支付； 由民政部门救济的残疾人；其康复医疗费用由民政部门 免收结婚登记费和婚前体检费。第二十二条对单位招收的残疾人临时工，劳动部门免收临时工管理费。第二十三条为发展残疾人事业所进行的设施建设，除国家限制发展的 ...
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联户(含农民合作)办企业，上述企业与外商合资合作经营的企业以及与其他企事业单位联营的企业(以下简称企业)。乡镇企业行政主管部门直属的集体企业、户(含个体、 劳动合同制；企业也可以根据工作需要招聘专业技术人员和经营管理人员；还可以根据生产工作需要招用临时工。第九条企业招用合同工，招聘技术、管理人员和招用 ...
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生产经营的需要，招用临时工、劳务工。企业不需要增加人员时，任何单位和个人不准向企业安排就业人员。 根据企业章程，厂长有权决定对职工的奖惩和辞退，辞退职工 前的工龄，仍按企业原退组退养办法执行。 六、企业税后利润提取的集体事业建设基金，上缴上级主管部门的部分，区、局集体经济主管部门和市属公司的直属企业 ...
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要切实保障他们的生活和福利待遇。离休、退休费用，凡按企业列支有困难的地区，可以县、市联社为单位或大中城市专业联社为单位实行统筹。 九、根据生产 根据生产需要，自行决定录用季节工、临时工和合同工。对于严重违反厂纪厂规的职工，企业有权给予经济或行政处分，个别经教育无效的可以辞退或开除。 十、轻工业集体企业 ...
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总数的９３％，另外有近１０００个市县实行了集体企业职工退休费用社会统筹。社会保险事业的发展，体现了社会主义制度的优越性，特别是在当前治理整顿还面临一些困难的时候 养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其 ...
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政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988)69号文规定，现对外商投资企业中方职工实行社会 保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的， ...
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整顿行政执法队伍，严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责，禁止聘用合同工、临时工履行行政执法职责，对已聘用的要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制， 坚决辞退。各级政府每年都要对其所属的工作部门和下级政府的行政执法情况进行考评，考评结果应予以公布，严格兑现奖惩。对行政执法责任制考核优秀的单位， ...
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