地方政府规章（1）条第四条参加失业保险的职工，在领取失业救济金期间，由发放失业救济金的机构以全市上年度社会平均工资的６０％作为缴费基数，按原用人单位缴纳的 的，医疗保险经办机构按该缴费年度内个人和单位为个人实际缴费总额为基数，按规定的比例于办理医疗保险登记手续时划入个人医疗帐户。第十二条参保职工因下列 ...
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工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)为标准，合计全年工资总额(月标准工资×12)一次性划拨给市、县(市)、区人才服务机构，由人才服务机构按月发给 文件的有关规定执行。第十一条重新就业后再次被辞退的人员，按照本规定第八条发放辞退费的，其工作时间从重新接收之日算起。第十二条被辞退人员 ...
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至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。(五)支付劳动者工资和执行最低工资标准情况：用人单位每月至少发放一次工资、工资必须足额以法定货币支付、不得拖欠克扣 和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的 ...
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和社会保障行政管理部门会同财政部门根据全市经济发展和物价水平变化情况及生育保险基金的承受能力，适时对生育保险费缴费比例提出调整意见报市政府批准后执行。第七条 在不超过上述标准的前提下合理确定生育保险待遇。第十五条女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按规定享受休假期间，工资由用人单位正常发放。第十 ...
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的生产成本中开支。教职员工人数与学生人数的比例，在没有新的规定以前，暂按原劳动部的规定执行。2.补助工资：兼课教师的酬金，按每课时一元至一元五角 在本校实习工厂参加生产实习，不发伙食补助。劳保用品费，参照国家现行防护用品发放标准，根据实习期限和需要编列预算。6.设备购置费：包括一般器具设备、教学仪器 ...
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或因工负伤未愈，或已治愈但经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；(四)女职工在孕期、产假和哺乳期内；(五)职工经批准前往香港、澳门、台湾地区或外国探亲 处理。第二十三条 外商投资企业超过劳动合同规定的时间发放职工工资的，从超过规定时间的第六日起，每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工损失。第二十四条 ...
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意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)一并贯彻执行。妥善安置好企业富余职工，对促进企业转换 待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期(产假期间除外)的生活费，发放标准由企业自主决定，但不得低于本省规定的省辖市100元 ...
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的生产成本中开支。教职员工人数与学生人数的比例，在没有新的规定以前，暂按原劳动部的规定执行。2.补助工资：兼课教师的酬金，按每课时一元至一元五角 在本校实习工厂参加生产实习，不发伙食补助。劳保用品费，参照国家现行防护用品发放标准，根据实习期限和需要编列预算。6.设备购置费：包括一般器具设备、教学仪器 ...
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了规定。对1986年9月30日以前招用的合同制工人，考虑到当时的规定和现在的实际情况，这部分合同制工人的工资、劳动保险和福利待遇，仍应根据不同情况， 续订合同手续(见附件1)。合同制工人在患病、产假期间，合同到期，甲方不得解除和终止合同。解除和终止劳动合同的合同制工人，用工单位应给合同制工人本人开具《 ...
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合同，但其经济补偿金或补助费应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工 的工资计算范围，按国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。６、企业改制时，全市离退休人员社会化管理体制未正式运行前，由原企业成立相应机构 ...
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