签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。打破企业职工的所有制界限，实行全员劳动合同化管理， 企业生产经营中的困难；政府主管部门和财政部门应帮助企业制定财产管理制度，并对执行财产管理制度的情况进行监督检查。（八）工商行政管理部门负责依法对 ...
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，按本规定第六条规定的核准程序经地质矿产主管部门核准、备案。第八条矿山企业制定的“三率”指标方案经审查、核准、备案后，由地质矿产主管部门按核准权限正式 四条“三率”指标的考核重点内容是：（一）“三率”指标的制订、执行及管理的规章制度的建立及执行情况；（二）“三率”指标的实际完成情况；（三）对非正常损失 ...
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企业按照国家有关规定，建立健全再就业服务中心的各项规章制度，规范再就业服务中心运作，组织符合条件的下岗职工进中心、签协议，按时足额发放基本生活费（包括为 首钢总公司要积极配合当地劳动保障部门，帮助欠缴失业保险费和未参加失业保险的企业制定补缴计划，督促并帮助其筹集资金，补缴失业保险费。（二）省级劳动保障 ...
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《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》、《企业会计准则》、《企业年度汇总会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正的 企业提供的数据资料和审计报告等进行表间、表内鉴别，确定数据核实范围，制定核实计划。３．核实基础数据的客观性和有效性，采取包括审计方法在内的各种方法， ...
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和个人不得擅自变更、解除和终止工资集体合同。 企业制定的各项规章制度不得与工资集体合同的规定相抵触。 企业不得在工资集体合同有效期内，无法定理由或者 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第七章 法律责任 第三十六条企业违反本条例规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门 ...
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规守纪，安全生产。认真贯彻国家相关法律法规，严格执行企业各项规章制度，消除违章作业，着力提高企业安全生产管理水平。（六）以人为本，和谐发展。坚持以人为本， 竞赛情况向职代会报告，接受职代会的监督检查。（二）制定方案，精心组织。各企业要结合实际，制定切实可行的劳动竞赛方案，要做好劳动竞赛活动的组织发动和 ...
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。任何单位和个人不得瞒报虚报。第十条集体企业清产核资按照下列程序进行:(一)企业提出申请,并经主管部门同意;(二)企业制定工作实施方案,并组织人员进行账务清理、资产 未尽事宜,按照国家有关法规、政策执行。第二十五条县(市)、区属集体企业的资产按所辖区域实行分级管理,可参照本规定执行。第二十六条本规定 ...
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单车承包经营的会计核算，根据《企业会计准则》和《运输(交通)企业会计制度》，结合出租汽车企业实际情况，制定《北京市出租汽车企业内部单车承包经营会计核算办法(试行 所得税、各种统筹、保险等。第七条实行内部单车承包经营的企业，要加强企业内部规章制度的建立，对营运收入实行科学技术管理，正确进行会计核算。第八 ...
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人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省实施工会法办法》和其他有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条本条例所称外商投资企业 保险等用于职工社会保障的费用。第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德， ...
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产业为先导的现代工业，强力推进我市工业化进程，对我市重点培育的100户工业企业制定以下扶持与奖励办法。一、管理办法（一）组织领导成立桂林市重点工业企业 达5亿元以上且增幅达15%的企业，市政府授予桂林市强优工业企业荣誉牌匾。重点企业须加强内部管理，建立和完善规章制度，在生产经营中没有重大违法违纪行为 ...
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