评聘分开、强化聘用的原则，按岗聘用，变身份管理为岗位管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度 属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的维持不变，低于 ...
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人民政府办公厅一九九一年十一月二十八日发出《转发市建委、体改委＜关于搞好国营大中型施工企业改革试验的意见（试行）＞的通知》，规定：进行改革试验的施工企业 》，规定：企业内部可模拟三资企业管理办法，自主决定机构设置和管理方式；干部实行聘任制，工人实行合同制，全员实行劳动合同管理；在工效挂钩工资总额内， ...
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按煤炭部《关于全国统配煤矿全面整顿劳动组织使全员效率突破一吨的若干具体规定》((86)煤劳字第254号)的有关规定执行。 十三、在5年过渡期内按新办法计算的 (1978)104号文件中的退职条件的，如何办理？经请示劳动部，对《试行方案》实施前招收的合同制职工，由企业根据情况一次结清，也可按月支付；对《 ...
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，每年选派300名具有学前教育专业资质的大学毕业生到农村任教，面向社会 公开招聘"合同制"幼儿教师，基本满足各类幼儿园师资的需求。2．努力建设专业化师资队伍。加强 积极探索对辖区非公办幼儿教师进行统一管理的模式，做到统一聘任、统一签订劳动合同、统一调配，保障合格的非公办幼儿教师 的待遇和合法权益。（五 ...
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。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。对学科带头人、有突出贡献专家等优秀人才采用不同的办法 的药品及价格予以公布，未经价格登记的药品不得在省内销售。(八)按照国家关于把药品零售价格印制在药品包装盒上的规定，积极创造条件，尽快在省内生产 ...
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于1989年5月部分投入使用，定编90名(在编83名)，初期经费按财政补差办法解决，1994年11月调整为企业化管理，收入主要靠演出和物业出租，另财政 的可办理退休退职手续；富余人员中属固定工和合同制工人的，由单位按照有关规定解除、终止劳动合同手续，固定工并补办全员改制手续；分流期间，保留固定工的工资 ...
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。此项费用按特种基金管理，专款专用。沈阳沈阳市建筑工程管理局一九九一年六月六日发出《关于进一步放开、搞活国营大中型施工企业的若干规定》，规定：企业内部可模拟三资企业管理办法，自主决定机构设置和管理方式；干部实行聘任制，工人实行合同制，全员实行劳动合同管理；在工效挂钩工资总额内，自主决定工资 ...
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