并组织实施。(四)负责申报、审批全市各级广播电台、电视台、有线电视台、转播台、发射台的建立和撤销，申报、审批广播电视频率和规定发射功率；规划、建设、管理 存在的问题，负责播出设备和播出工作的管理，确保安全播出；组织全市广电系统技术量化管理检查和技术改革评比工作；提出广电技术培训计划与任务书，接受劳资办 ...
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职工工龄规定，为保证公有住房出售工作的有序进行，维护国家利益和购房人的合法权益，对在旧公房出售过程中，职工购房工龄的有关问题作如下补充规定。一、在职 区分领导干部、一般干部、工人分别由组织、人事、劳资部门开具证明。 二、离退休职工的购房工龄计算到国家规定的离退休年龄，凭离退休证和身份证办理，离退休证上 ...
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对《交通部港口煤尘防治试行规定》作了进一步的修改和补充，结合“试行规定”试行一年多来存在的问题和非交通系统煤炭码头的现实情况，广泛征求了港口航务设计单位和 污染的几项规定〔国发（１９８３）第２０号〕；６．国务院关于加强防尘防毒工作的决定〔国发（１９８４）第９７号〕；７．工业企业设计卫生标准〔ＴＪ３６－ ...
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代办涉及邮政、电信、劳资、财务、教育等部门，是一项综合性的工作，各部门要各负其责，通力合作，共同抓好。对于邮电委代办发展中出现的问题要及时研究，妥善 条为充分利用社会力量，大力发展邮电委办代办，以适应社会主义市场经济和邮电通信发展的需要，制定本办法。第二条邮电委代办是指邮电企业委托有关单位或个人（以下 ...
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。第九条各单位要成立以人事(劳资)部门牵头，由教育、技术、工会等部门人员参加的技师考评领导小组，根据本单位工作的实际需要，确定技师岗位设置，择优 (或工作总结)进行答辩。先由申报人简述论文(或工作总结)要点，再有针对性地回答3-5个问题，每个人答辩时间原则上不超过20分钟。申报人撰写本专业(工种)技术 ...
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应有一名副经理(副院长)主管分支机构(包括有独立企业法人和无独立企业法人的分支机构)的工作。第十二条 人事、劳资管理与监督一、按照公司(院)各项人事、劳资 院)主管分支机构经理(院长)负责组织，有关部门参加，对分支机构的各项工作进行一次全面检查。对于检查出的问题，应制定整改措施，限期整改。四、有独立《 ...
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工程总公司第一工程局安装公司四个单位为高级技师评聘试点企业。２．进行高级技师评聘工作，是完善技师聘任制，选拔和培养高技艺、高技能人才，调动广大工人积极性，促进 （聘任高级技师人数、专业（工种）、职务名称等），试点工作的主要经验和问题及建议等。总结材料，报建设部人事劳资司。为总结交流经验，推动行业面上的 ...
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经劳动部门批准后，得依法解雇。 某些私营企业确属亏本过甚，无力继续经营，经劳资协商后，仍无法开展业务，必须紧缩营业或歇业时，歇业应经工商管理部门批准 应有计划地分批分期地予以训练，然后根据国家建设发展的需要与他们本人的条件，逐步解决他们的职业问题。为切合工作的需要，政治训练、就业训练和转业训练，一般均 ...
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年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核定工作，现就有关问题通知如下：一、自1998年起，原则上不再增加成本列支 年开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定，实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神，1997年经市劳动局、市 ...
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要在布置、检查、总结生产工作的同时、布置、检查、总结培训工作；要与生产任务一样进行考核、奖惩。?第三条网、省局教育、劳资部门应归口管理生产培训工作 局)的培训情况。推文、总结先进培训经验，对培训工作中的问题提出意见。5.负责组织全厂(局)性的技术专业培训班、安全技术培训班、技术表演、技术考试和操作比赛 ...
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