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和制止职工违法犯罪。(二)及时发现、调解、处理职工中可能导致矛盾激化的纠纷,消除不安定因素。(三)协助公安机关建立帮教组织,落实帮教措施,做好解除 四章组织第十条铁路局(集团公司)、工程局、勘测设计院和铁路分局(总公司)成立由法人代表和劳资、人事、财务、计划、企管办、公安等有关部门参加的治安保卫现任制 ...
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但目前一些地区仍存在体制未完全理顺、管理制度不够完善、监督机制不够健全等问题。各地应认真组织学习建设部示范文本有关内容,结合本地区实际情况,尽快制定或 情况不超过2个工作日。有形建筑市场负责交易活动的日常监督管理。交易双方发生纠纷,可向有形建筑市场反映,有形建筑市场组织相关部门进行调解或向建设行政主管 ...
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和个人)在投资、贸易、借贷、租赁、房地产、知识产权、企业经营、劳资关系等经济活动中发生的纠纷,当事人可以通过协商、调解解决。当事人不愿协商、调解的,或者协商、 法规:全国人大法律(1)条第八章附则第四十五条本条例具体应用中的问题,由宁波市人民政府台湾事务办公室负责解释。第四十六条本条例自公布之日起施行 ...
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交易活动及建设工程招标投标的法律、法规和政策,以及对发包承包交易活动中的问题进行咨询。2、分析、研究建筑市场的发展动态,针对发包承包交易活动中出现 特殊情况不超过2个工作日。有形建筑市场负责交易活动的日常监督管理。交易双方发生纠纷,可向有形建筑市场反映,有形建筑市场组织相关部门进行调解或向建设行政主管 ...
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使劳动体制改革有计划、有步骤地进行,根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,特研究制定《劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想 调整中的作用,包括协调劳动关系、对劳动争议进行调解和仲裁、以及在劳资集体谈判中发挥作用等。(6)劳动力市场的监控。加强对劳动力市场的 ...
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第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于部委管理的国家局设置及有关问题的通知》(国发<1993>26号),国家外国专家局为人事部管理的国家局(副部级 组织进行评估。对国内推荐外国专家中介机构进行评估、管理,负责有关聘用合同纠纷的调解仲裁工作,指导、协调有关部门、地区的外国专家管理工作并组织经验 ...
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合同试用期的规定,加强劳动合同管理和劳动保障监察,及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理,严格执行最低工资制度,合理确定并适时调整最低 加强劳动监察执法力度,提高企业投资者、经营者的劳动法制意识,提高企业自主化解劳资矛盾的能力。(三)全面开展全民创业。鼓励支持农民群众、下岗失业人员 ...
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贪污 处分 侦破 24 民政 基层政权 选举 行政区划 地名 人口 双拥工作 社会保障 社团 救灾 救济 募捐 婚姻 移民 抚恤 慰问 调解 老龄问题 烈士 纠纷 残疾人 基地 殡费 社区服务 25 机构 驻外机构 体制 职能 编制 精简 更名 26 人事 行政人员 干部 公务员 考核 录用 职工 ...
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措施,进一步加大处理力度,确保整改全面到位。二是对拖欠数额大、涉及人数多、劳资矛盾突出,且资金难以落实、可能引发集体劳动争议或群体性事件的用人单位,明确专人 和逐户实地排查。对检查情况要登记造册,认真分析研判,对违法问题较轻和一般性的矛盾纠纷,要及时督促整改,及时调处化解。一旦发现较大规模的欠薪苗头, ...
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问题,各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业,进行细致的调查,具体问题具体分析,按照报告提出的要求,区分不同情况,分别采取不同的解决措施。从 举办了多种形式的培训班、研讨会,专门对行政执法人员、工会干部、企业领导和劳资管理人员进行重点培训。江苏、广东等省针对本地外商投资企业多的情况,举办 ...
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