职工个人的基本信息和缴费情况。四、职工由机关进入企业或事业单位工作的，从工资发放之月起，所在参保单位应为其申报缴纳失业保险费。经办机构应按规定为 经办机构根据稽核情况填写《社会保险稽核工作记录表》(表7-2)，全面记录稽核中发现的问题及所涉及的凭证等资料。四、对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核单位， ...
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注入了活力，同时也为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。进一步做好新时期农民工工作，事关落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和 工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或欠薪报告制度。对拖欠农民工工资 ...
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注入了活力，同时也为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。进一步做好新时期农民工工作，事关落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和 工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或欠薪报告制度。对拖欠农民工工资 ...
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管理部门的通知，按本人职务等级定额标准，逐月随薪金(工资)发放住房补贴。第五章 其他规定第七条 军队离休人员，领取了军队发给的建房经费，自建或购买了住房 。加收房租的标准，军队房改方案出台前，按现行租金标准加收；出台后，按方案规定的租金标准加收。三、关于收取成本租金问题。住房的成本租金由折旧费、维修费 ...
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，动力、蒸气的消耗，自制配备件的加工入库和领用，劳务、工时的发生，工资发放，产品质量检验，材料及混凝土的分析化验，产成品的入库与发运以及各项费用支出 同行业的先进成本水平对比。肯定成绩，发扬优点，找出差距，促进转化。(三)专题分析，按实际情况针对某一问题进行深入具体的分析，要注重技术经济分析与成本分析 ...
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都起到了积极作用。企业内部分配中技术等级与工资等级脱节、劳动报酬与劳动贡献脱节以及平均主义等问题得到一定程度的缓解。与此同时，试点过程中也反映出一些问题 企业经济效益情况（减亏、扭亏程度）合理安排。五、把岗位技能工资制试点与净化工资发放渠道等工作结合起来进行岗位技能工资制试点的企业，经国家或地区、部门 ...
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关于工资支付的意见》，１１月底以前下发。第五十一条规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》等。关联法规：全国人大法律（1）条第六章劳动安全卫生根据本 ...
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和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国发〔１９９３〕７６号）的规定，“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际 支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令 ...
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1992〕30号《关于〈股份制企业试点办法〉的通知》的要求，制定了《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》，现发给你们。请遵照执行。在本《规定》下发 费、代销手续费和广告费，以及为销售本企业商品、产品而专设的销售机构的职工工资、提取的职工福利基金、业务费等。财务费用包括利息净支出、汇兑净损失和银行 ...
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方案》要求，现就我省清理整顿涉及农民收费（含政府性基金、各种集资，下同）问题提出如下意见：一、严格执行农村税费改革政策；坚决取消不合理、过时的收费项目 、挪用。（一）建立由县按时足额发放教职工工资的机制按时足额领取劳动报酬是中小学教师的合法权益。确保农村中小学教师工资发放是各级党委和政府的重要责任。县 ...
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