人员离退休费，实施艰苦边远地区津贴。机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资 附表十四：艺术表演人员艺术结构工资标准表附表十五：体育运动员体育津贴、奖金标准表附表十六：行员等级工资标准表附表十七：职员职务等级工资标准 ...
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工资和技术等级（职务）工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题（一）这次 执行所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。（五）从２００１年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准为 ...
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发给旅游补助费。前述应休假日数以外之休假，当年未休假之日数，应按薪给核发不休假奖金。休假期间农会遇有紧急事故，得随时通知其销假，并保留其休假权利。 第 考核，分为平时考核与年度考核，平时考核每四个月办理一次，年度考核于每年年终时依据平时考核成绩办理，并依下列规定评定等级予以奖惩： 一、优等：年度考核九 ...
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利润总额，然后将利润总额转入利润分配科目“未分配利润”帐户进行利润分配，同时在年终前办理完毕各项利润分配的核算手续。这一核算方法，充分反映了年度利润总额 栏，并在摘要栏加盖“本年合计”戳记，同时在本年合计金额下划一道红线。为便于年终总计，也可以在每年的“本月合计”次行增加“本月止累计”，逐月结出当月止 ...
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的有偿资金。不含部门和单位用于自身经常性费用支出的资金。第一、无偿资金。以年终实际到位数额为准，证明资料为有关文件、到位资金证明、银行拨款单等。从形态上 ，再按得分排名计奖，并按一定比例抵顶招商引资任务指标。（1）特殊贡献奖金总额由市委、市政府确定。原则上60%由财政支出，40%由受益单位支出。（2） ...
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特别是在采用先进技术和提高经济效益方面做出突出贡献的职工的特殊奖励。３．职工奖金采取多种形式。设计单位要严格规定职工必须完成的任务，严格按照职工完成的数量和 ５００元；如全面超额完成国家任务，主管部门可考虑增加奖金，这部分奖金来源由主管部门支付。如单位年终发生亏损，次年逐月扣发院长（包括党委书记）、副 ...
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利益的原则，使报社职工树立节约用纸，降低纸张消耗和加强纸张管理的观念，防止片面追求奖金的不良倾向。 二、实行纸张节约奖的条件（一）有健全的纸张管理制度，准确 应按规定办理入库手续，由纸张管理部门签章验收入帐后，作为计算奖金的依据。各报社应坚持年终盘库的制度。（三）纸张节约奖按年计算考核，季度预提，年终 ...
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领导科学决策提供依据。(三)定期通报。对常规性工作和特殊贡献，实行半年一通报、年终总通报制度。对专项督查，根据任务落实情况及时通报。 第十二条 督查考核 外，再按得分排名计奖，并按一定比例抵顶招商引资任务指标。(1)特殊贡献奖金总额由市委、市政府确定。原则上60%由财政支出，40%由受益单位支出。(2 ...
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并按照各项基金的规定用途，掌握使用。事业发展基金，不得用于集体福利或发放奖金。三、经费包干结余，应纳入预算内进行核算，不得擅自转为预算外资金。四 支出”科目的付方余额转入本科目的付方，冲销后的收方余额，就是预算外收支的年终结余。二、“下级上交收入”。首先与“调剂支出”科目冲销，剩余部分转入“预算外收入 ...
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，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金 活动、毕业实习而取得的所得，在校学生参加科研活动，从科研经费中取得的奖金、酬金，应按“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。对在校学生的勤工俭学劳务报酬所得 ...
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