上，参考劳动保障行政部门发布的工资导线合理调整。职工工资水平的调整通过集体协商确定。职工法定工作时间的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条外商 投资企业因生产经营需要，经与工会和职工协商可以延长工作时间，并按照国家规定安排加班时间、支付加班工资。第二十条外商投资企业应依法参加养老、失业、医疗 ...
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，并可以按照擅自招聘或者使用一人每月处以50元至200元罚款；对单位法定代表人可以并处以200元至1000元罚款。” 五十五、青岛市建设监理暂行办法( ：(一)未与工会和职工协商强迫职工延长工作时间的；(二)每日延长职工工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的。” 六十七、青岛市企业职工 ...
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社会稳定负总责；各级经贸、劳动保障、公安、工商等部门在各自的职责范围内负相应责任；企业法定代表人(合伙企业指其负责人，下同)对保障职工合法权益负全责； 工的特殊劳动保护。企业要执行国家规定的工作时间，因生产经营需要延长工作时间的，需征得职工的同意，并按规定标准支付工资报酬。各级劳动保障、公安、工商部门 ...
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保护工作进行管理。用人单位负责本单位的劳动保护工作，其法定代表人是安全生产的第一责任者。工会组织和职工对劳动保护工作具有监督的权利。第六条 对于在劳动保护 小时，但每月不得超过三十六小时。第二十一条 延长劳动者工作时间的，必须按国家规定支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。第二十二条 有下列情形之一的 ...
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研究，批复如下：1．根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，结合企业生产特点，同意该企业对包装、酿造、动力等车间部分 工会和劳动者的同意。集中补休后仍超过全年法定工作时间2008小时部分，视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款规定支付本人小时工资标准150 ...
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保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、 应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量或产量确定。劳动者提供 ...
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无工资储备金的，相应扣减下一年度工资总额基数或者包干数。第十三条用人单位的工资、奖金分配方案，未经法定程序审查通过而实施的，责令其限期改正。第十四条 社会保险金的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿 ...
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条件的，经上一级总工会确认后，具有社团法人资格，其工会主席是法定代表人。第七条工会主席、副主席按照《中国工会章程》民主选举产生，实行任期制，可以 健康，或者无视职工正当理由、违背职工意愿强令职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四 ...
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的；(四)不按规定配备劳动安全卫生设备或设施的。3．第二十七条修改为：“用人单位违反国家工时制度，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，并可按每 ，依照法律、法规和其他有关规定处理。”3．删去第三十三条。 三十六、山东省企业工资管理暂行规定1．第三十六条修改为：“违反本规定，超提工资总额或 ...
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条件的，经上一级总工会确认后，具有社团法人资格，其工会主席是法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会主席、副主席按照《中国工会章程 健康，或者无视职工正当理由、违背职工意愿强令职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四 ...
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