经费的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、财务 及学生在户口迁移、社会福利方面与国办学校一视同仁。教育机构的专任教师在评聘专业技术职务、表彰奖励等方面，与国办教育机构的教师同等对待，国办教育机构和 ...
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。第二条 技术学科带头人才，是指新学科、新技术、新材料、新产品、新工艺等方面的中高级专业技术人员。引进的重点是：微电子、计算机、通讯、光机电一体化、新材料 。(八)对急需引进的人才，如原单位不同意调出，而本人愿意以辞、退、离职形式来我市工作，经市政府主管领导批准，由市人事局办理入户手续，并在用人单位或 ...
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同级政府人事部门批准，可以从外地招聘引进。从外省引进具有中级以上专业技术职称或硕士以上学历的技术、管理人员，本人不愿迁移户口的，由用人单位向县以上政府人事部门 报复的，要追究单位主要领导的责任。 第十八条技术、管理人员要按照有关规定和程序进行流动。对擅自离职、不辞而别的，要给予纪律处分；给单位造成损失 ...
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不满5年，可按前一次聘任职务(岗位)确定退休生活待遇。3、工勤人员受聘在管理岗位或专业技术岗位工作5年以上，且年度考核或聘期考核均在称职以上的， 结案的人员；(4)在本单位重要岗位任职或从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的人员。 七、关于合同的终止问题聘用期满的，聘用合同即行终止。 ...
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5年以上实践工作经验；(四)具有与教育机构类别、层次相适应的学历水平、专业技术职称或者职业资格。实施高等教育的教育机构的校长或者行政负责人，须具有大学本科 经费的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、 ...
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作用，对用非所学、用非所长和被积压、浪费的科技人员，及本单位未聘任专业技术职务的科技人员应予调整；本地区、本系统调整有困难的，可由省人才 将档案、组织关系及其他有关手续转往组织人事管理部门。凡不辞而别，经教育不归者，按自动离职处理。 八、科研单位、设计单位、高等院校、学术团体、工厂企业的科技人员，在 ...
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改革的形势，充分调动离休、退休、离职、退职、辞职、留职停薪、社会闲散的自学成才非在职科技人员(以下简称非在职科技人员)的积极性和创造性，为我省的科学技术进步 机构应具备以下条件： 1、申请人必须是本省具有常住户口的非在职科技人员； 2、有明确的专业技术和业务经营范围； 3、至少应有一名具有工程师以上 ...
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含跨年度连续）离职或出国的时间不超过三个月；过去三年内没有国家科技计划信用管理不良记录。中央和地方各级政府公务员（包括行使科技计划管理职能的其他人员）不得作为 软件著作权，并将系统应用于4个示范工程；7、突破多专业协同设计和管理、资源整合以及集成技术在勘察设计企业的应用，至少形成5个具有自主知识产权的 ...
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工作一年后再考核认定的时间限制，由各省、地(市)分行按照从外单位调入人员专业技术职务确认的规定权限进行确认。对确认合格且在原单位已聘任了 档案材料移交规定对材料进行审核，核实无误后办理接收手续。农村信用社联合社主要负责人离职后人民银行地(市)分行人事部门及时将档案移交给农村信用合作社联合社管理。 八、 ...
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被审计单位经营方面存在以下迹象之一时，注册会计师应当予以充分关注：(一)关键管理人员离职且无人替代；(二)主导产品不符合国家产业政策；(三)失去主要市场、特许权 等方面存在差异，注册会计师应当对与会计报表审计有关的所有重大事项独立作出专业判断，不应完全依赖内部审计工作。第六条注册会计师通常应当将注意到 ...
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