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。四、认真解决农民工收入偏低和生产条件差问题 (一)建立解决拖欠农民工工资问题长效机制。各级劳动保障部门要建立和完善工资支付监控制度,进一步规范 、餐饮、加工等行业为重点,着力抓好农民工签订劳动合同工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法劳动合同。 (五)依法保护女性农民工和未成年 ...
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农民工工资支付和实施保证金及监控暂行办法第一条为规范我市农民工工资支付行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工 十一条农民工务工时应主动要求用人单位与其签订劳动合同。务工期间,因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同,或其权益受到侵害未能在三十日内投诉 ...
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职工,应按劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知精神办理退休或退职手续,享受退休、退职待遇。十、对限制使用外地人员行业 、已经或正在通过集体协商,签订集体合同企业工会可以代表职工与企业就续订、终止劳动合同有关问题进行集体协商;尚未实行集体合同制度企业,因生产经营原因终止 ...
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及附属于劳动合同承包合同纠纷,依法保护相关各主体合法权益,结合北京市劳动局、北京市出租汽车管理局联合下发《关于加强出租汽车企业劳动管理工作有关问题通知》( 合同,在319号文件下发之后,双方未依该文件规定签订劳动合同,因原承包合同发生涉及财产关系纠纷,先由交通局有关部门进行行政调处;调处仍 ...
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》实施后,各地都把建立劳动合同制作为调整劳动关系、建立现代企业制度基础性工作,狠抓落实。到今年6月底,已签订劳动合同职工达9880.2万人 矛盾已成为贯彻《劳动法》一个突出问题,需要引起各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式;外商投资企业、 ...
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协议相应终止。 十二、进入再就业服务中心下岗职工,其劳动合同期限长于协议期限,以及原签订无固定期限劳动合同,协议期满被终止协议时,企业应与其 赔偿或提请有关机构追究责任。 二十、各级劳动行政部门要加强对企业下岗分流职工劳动关系处理工作指导,及时研究解决出现问题,促进企业依法处理好与下岗分流职工 ...
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劳动合同时,不得收取任何形式抵押金、风险金。不与农民工签订劳动合同建筑施工企业,不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立 及时与有关部门沟通情况。政府各执法部门要高度重视工会和共青团、妇联组织反映问题,简化程序,及时组织力量调查处理。要积极支持工会、共青团、妇联开展 ...
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、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金,其在原单位连续工龄与其在首次签订劳动合同单位工作年限合并计算;(5)其他符合国家和省里有关政策 工作程序(八)国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制定职工安置方案。职工安置方案须经职工代表大会或 ...
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实现了我省劳动合同制度改革目标。但是,仍存在一些亟待解决问题,如企业劳动合同管理制度不够健全,部分用人单位对应当签订无固定期限劳动合同原固定工 规范辞退职工、经济性裁员和职工辞职等制度,形成职工能进能出、能上能下、平等竞争、优胜劣汰机制。要抓紧建立完善经济补偿、经济赔偿制度,运用经济手段,增强 ...
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人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革若干规定有关问题实施意见〉通知》(哈办发(2001)31号)规定标准。2003年12月9日以后经 应根据实际情况与职工协商变更或重新签订劳动合同合同期限不得比原劳动合同尚未履行期限短。变更或重新签订劳动合同,不支付经济补偿金,职工在 ...
//www.110.com/fagui/law_257163.html-了解详情
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