聘用已有一定工作经验的人员，可以约定试用期，试用期为1～3个月；首次安置的复转军人不实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。第十七条 事业单位聘用 形式通知受聘人员：(一)受聘人员连续两年考核不合格的；(二)未经单位批准参加各类学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的；(三)受聘人员患病或非因公负伤 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
实施细则。 第二条 聘用合同制是单位和个人按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，明确双方的责任、权利和义务的一种人事管理制度。 第二章 实施范围和聘用 效力。 第三章 合同期限第五条 身份聘用合同期限分为固定期限、无固定期限两种。新进人员的试用期为3个月；新进大学本科毕业生实行一年见习期(含 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
简章包括下列内容：(一)用人单位基本情况；(二)招用人员数量、工种和录用条件；(三)用工形式、用工期限；(四)劳动报酬和社会保险福利待遇；(五)劳动保护和劳动条件； 试用期不得超过六十日；在两年以上的，试用期最长不超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地 ...
//www.110.com/fagui/law_137005.html-了解详情
聘用合同。第二十五条原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属缓签的，聘用单位应给其不少于3个月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用 可以解除聘用合同：（一）在聘期内严重不履行合同，经教育仍不改正的；（二）在试用期内不合格的；（三）连续两年考核不合格的；（四）严重失职、渎职或违法 ...
//www.110.com/fagui/law_80080.html-了解详情
部队军龄视同为本单位工作年限。第十三条聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不得超过３个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过６个月。试用期 期满前一个月办理。第三十一条原固定职工来聘用上岗的，实行待聘，待聘期不超过一年。待聘期间，聘用单位应至少提供两次上岗机会。待聘期间不再保留 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。复员退伍、转业军人 ，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三）。第七十三条为保障劳动者合法权益，用人单位在录用劳动合同制职工或 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
聘用合同。第二十五条原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属缓签的，聘用单位应给其不少于3个月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用 可以解除聘用合同：（一）在聘期内严重不履行合同，经教育仍不改正的；（二）在试用期内不合格的；（三）连续两年考核不合格的；（四）严重失职、渎职或违法 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿＿月＿＿日。其中试用期＿＿＿＿个月，本合同＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html-了解详情
聘任调入的教师，可以规定试用期，试用期最长不超过6个月。学校接收大中专学校毕业生，按国家、省、市有关规定执行。第十二条 下列聘任合同无效或部分无效。(一) 6个月内无法自行流动其他单位的；(二)连续两年考核不合格的；(三)法律法规规定的。第三十一条 受聘人改任其他工作，其工资按新任岗位和职务重新确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_240953.html-了解详情
期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员，可以规定试用期，试用期最长不得超过六个月。新进本科毕业生实行一年见习期 或被劳动教养和依法追究刑事责任的； (三)受聘人严重失出、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损失的； (四)受聘人连续两年考核不合格； (五)未经单位批准参加 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务