月1日起施行。市 长二○○五年十二月六日 第一章总则? 第一条为加强和规范事业单位机构编制管理,根据有关法律法规和规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条本 取得相应资质;(八)应具备的其他条件。 第九条事业单位机构名称应当体现事业单位的特点,与国家机关、社会团体、企业名称相区别,一般称院、校、所、台 ...
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使用行政机构或企业的名称。 第十条 部分教育事业单位的设置和变更,按下列权限审批:(一)高等学校,由省教育行政主管部门会同省机构编制主管部门提出意见 行政公署审批。(五)初级中学、小学,由县(市、区)教育行政主管部门会同同级机构编制主管部门审核后,报县(市、区)人民政府审批。 第十一条 独立的自然科学 ...
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六条 严格按照政事、事企分开的原则划分编制使用的界限,国家机关、事业单位和企业单位的编制不得相互挤占。各类事业单位机构编制一经确定,各部门、各 ,展览馆,美术馆,群艺馆,博物馆,纪念馆,文物考古队等;8、新闻出版广播电视事业:包括报社,出版社,通讯社,杂志社,广播电台(站),电视台(站),转播、接收、 ...
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第六条 事业单位的名称应当规范、准确,并与行政机关、企业和社团名称相区别。事业单位一般称院、校、馆、所、室、台、站、社、团、队、园、 单位编制应当根据其业务范围及职责任务变化,适时进行调整。第二十二条事业单位必须在核定的人员编制数和人员编制结构比例内配备人员,不得超编进人,不得突破人员结构比例进人。 ...
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改革若干问题的意见》已经党中央、国务院批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。事业单位机构改革涉及面宽、政策性强,关系到社会主义市场经济体制的建立和完善,关系到 ,可以主要由市场引导资源配置的应用技术开发单位等,也可以并入企业或改办为科技先导型企业。 五、加强事业单位机构编制的宏观管理 1.建立和实行事业 ...
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劳动部门印制的《工资基金管理手册》。各级党政群机关、事业单位及其附属机构,企业行政管理单位,均实行人员编制管理与工资基金管理相结合的制度。在劳动部门下达年度 、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资及其他发给职工个人的劳动报酬。各单位在编职工、编外职工、临时工的工资总额,均包括在上级下达的工资总额计划 ...
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的编制,必须严格划分清楚。政府机关不得挤占事业单位或者企业单位的编制。第三章机构的级别管理第十一条本市政府机关的机构级别,分为局级、副局级、处级、 单位的机构级别,相当于局级、副局级的,由市人民政府主管部门提出报告,经市编制委员会审核后报市人民政府批准;相当于处级、副处级的,由主管部门报市编制委员会 ...
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的产品标准备案工作有营私舞弊、弄虚作假等行为的单位和个人应按有关规定给予处理。第四章 直属企业、事业单位企业标准的实施第二十条 国家标准、行业标准和地方 应保持相对稳定。第二十七条 企业、事业单位标准化工作的任务:(一)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策,编制本单位标准化工作计划;(二)组织制定 ...
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范围、法定代表人、经费来源(开办资金)、分支机构和人员编制等。事业单位设立的具备法人条件的企业,应当按照法律、行政法规规定向工商行政管理机关申请企业 造成经济损失的,依法承担赔偿责任。第二十六条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚 ...
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包括:1、2006年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立的、执行行政、事业单位财务会计制度的各类行政事业单位、社会团体。2、执行非营利组织会计制度、 财政部门有经费缴拨关系的社会团体等单位。行政单位附属的未脱钩经济实体,执行企业财务会计制度的事业单位,以及事业单位兴办、具有法人资格的经济实体,不 ...
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