调动的反向调动及人员从企业调入机关、事业单位的)。1、机关及具有行政职能事业单位之间科级、一般干部顺向调转(公务员调转)，在增人单位编制有空余、符合人员结构 编制变动审批表(增员)》，调剂对调人员。系统内调剂对调人员应在同经费渠道单位之间且有空编和符合人员结构的前提下进行；不同经费渠道的人员对调如财政 ...
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，遵循政事分开、事企分开和精简效能的原则，实行统一领导、分级管理的体制。事业单位机构编制实行分类管理、总量控制、动态调整。第四条 县级以上地方各级机构编制管理机关 符合国家有关规定，准确反映其承担的职责任务，并与行政机关、企业和社会团体的名称相区别。事业单位一般称院、校、所、台、站、馆、中心等，可以冠 ...
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，遵循政事分开、事企分开和精简效能的原则，实行统一领导、分级管理的体制。事业单位机构编制实行分类管理、总量控制、动态调整。第四条 县级以上地方各级机构编制管理机关 符合国家有关规定，准确反映其承担的职责任务，并与行政机关、企业和社会团体的名称相区别。事业单位一般称院、校、所、台、站、馆、中心等，可以冠 ...
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社会发展水平和社会公益服务的需要合理布局，平衡发展。第九条事业单位机构名称应当与国家机关、社会团体、企业名称相区别，一般称院、校、所、台、站、馆 研究和论证，广泛听取各方面的意见，必要时应当举行听证。第二十五条机构编制管理机关对事业单位设立、变更、撤销的批复内容应当包括机构名称、隶属关系、机构规格、 ...
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三）编制数额、领导职数、人员编制结构比例、经费来源。第十一条事业单位名称应当与其承担的职责任务相一致，并与党政机关、企业和社会团体的名称相区别。事业单位 供养人员、为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的；（九）擅自超职数、超规格配备领导成员的；（十） ...
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，遵循政事分开、事企分开和精简效能的原则，实行统一领导、分级管理的体制。事业单位机构编制实行分类管理、总量控制、动态调整。第四条 县级以上地方各级机构编制管理机关 符合国家有关规定，准确反映其承担的职责任务，并与行政机关、企业和社会团体的名称相区别。事业单位一般称院、校、所、台、站、馆、中心等，可以冠 ...
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劳动部门印制的《工资基金管理手册》。各级党政群机关、事业单位及其附属机构，企业行政管理单位，均实行人员编制管理与工资基金管理相结合的制度。在劳动部门下达年度 、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资及其他发给职工个人的劳动报酬。各单位在编职工、编外职工、临时工的工资总额，均包括在上级下达的工资总额计划 ...
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主要内容包括设立机构的目的、机构名称、隶属关系、职责任务、机构规格、内设机构、编制数额、领导职数、人员结构比例、经费供给形式，以及审批机关需要的其他证明材料。 第二十二条经批准合并、分设的事业单位机构，应当重新核定事业编制；经批准撤销或转为企业的事业单位机构，原核定的事业编制应当核销。第四章审批程序和 ...
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、(二)、(三)项规定的权限，由上级机构编制管理机关审核批准。第十条事业单位的名称应当规范、准确，并与党政机关、企业和社会团体的名称相区别。 轻重，提请有关部门依法对主管负责人和直接责任人员给予行政处分。第二十八条机构编制管理机关工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分：(一)弄虚作假或者故意违反本 ...
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、事业单位职责变化，增加工作任务的。 第二十五条 事业单位举办的企业性机构的人员，不得占用本单位的事业编制(国家另有规定的除外)。国家明确规定使用行政编制的 3、规格待遇(领导干部工资标准)；4、内部机构设置；5、领导干部职数；6、编制员额；7、人员来源；8、人员经费渠道；9、人员结构。 第五章 监督 ...
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