后，原聘用合同效力不变，由新的法定代表人继续履行。第三十条有下列情形之一的，当事人双方可以按照规定程序协商变更聘用合同：（一）由于不可抗拒 合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理 ...
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机构被撤销；（五）受权人、转受权人被解除或辞去职务；（六）其他需要终止的情况。 第二十三条授权、转授权发生变更后，受权人、转受权人应依照《交通 法人特别授权书（适用于分行人事变动的特别授权）编号：＿＿＿＿＿＿交通银行是经国务院批准设立的全国性股份制商业银行，总行设于上海，法定地址是中国上海市仙霞路18 ...
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单位的主管部门按干部管理权限决定。3、签订聘用合同。聘用合同应由聘用单位的法定代表人或者其委托人与受聘人员以书面形式订立，一式3份，合同双方各执 三十六条聘用合同终止或解除后，聘用单位应当按照国家和省、市有关规定及时为解聘人员办理社会保险关系转移手续，做好各项社会保险的衔接工作，其人事关系可以委托人事 ...
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机构代为推荐，进行委托管理，并签订委托管理协议。委托管理期间，被委托管理的人员人事关系仍隶属原单位。委托管理期一般为半年至一年。委托管理期满，对 工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除本条规定的必备条款外，当事人可协商约定其他内容。第八 ...
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的人员，其聘用期不得超过法定退休年龄。5、事业单位可与哪些人员签订无固定期限聘用合同？答：职工与单位首次签订聘用合同视作原人事关系的延续。签订聘用合同时 出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的，双方应约定合同解除或终止的条件。22、聘用合同和聘任合同是否要分别签订和鉴证？ ...
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专职纪检人员、专职工会主席或副主席、专职团委书记，按规定程序任命或按法定程序选举产生后，由其单位法定代表人与其签订聘用合同，聘用合同期限原则上与其任期一致。第 的，应当按照上述规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的， ...
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、就业状况、工作经历、专业技能等证明。第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式２份，当事人双方各执一份 就业的职工，原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业 ...
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专职纪检人员、专职工会主席或副主席、专职团委书记，按规定程序任命或按法定程序选举产生后，由其单位法定代表人与其签订聘用合同，聘用合同期限原则上与其任期一致。第 的，应当按照上述规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的， ...
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情况，当事人双方均应当如实说明，必要时，应提供相关的证明材料。第十四条聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托代理人与受聘人员以书面形式订立，一 解除聘用合同后，聘用单位应当出具终止或解除聘用合同的有效证明，并按有关规定及时为其办理人事关系和社会保险关系调转手续，做好社会保险的衔接工作。与聘用单位终止 ...
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和对象政府财政全额和差额预算（核定收支和定额或定项补助）管理的事业单位中与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员，属于试行聘用制的 国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。三、聘用制实行分类分级管理对事业单位领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，可以采用直接 ...
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