了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府不得不采用法律手段强制性规定工人的工资不得低于某一限度。19世纪末的新西兰、澳大利亚是最早实行最低工资 完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及非公有制企业中，随意延长 ...
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企业须经劳动保障行政部门登记备案，经资格审查合格后，颁发许可证，统一纳入市技术工人交流中心管理，以规范操作行为，对使用民工进行有序管理。 7、实行企业公示 和有关人员的责任。同时，责令补办好相关手续。对在监察中发现拖欠和克扣民工工资的企业，由劳动保障监察机构按照国务院《劳动保障监察条例》和《江西省劳动 ...
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行政主管部门，行政主管部门应按有关政策法规进行协调和处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业和单位必须进行批评教育，通报给建设行政主管部门和有关单位按有关 和纠纷。不要将工程非法分包给没有资质的企业或个人，对班组（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律 ...
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的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款 引发的突发事件。工程分包企业在预防拖欠农民工工资工作中负有以下责任:及时足额支付农民工工资,不得以任何理由克扣、挪用、拖延工资发放。因分包款不到位而影响 ...
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各级劳动保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。各级劳动监察机构对不与劳动者签订劳动合同、非法收取工人押金、超时加班、恶意拖欠和克扣工人工资、不为劳动者办理社会保险的用人单位，要坚决查处。 四、采取 ...
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确保社会安定的紧急通知各市人民政府：最近一段时期，部分地区的一些企业因拖欠工人工资，超时加班加点等原因而引发职工集体上访、罢工、上街游行请愿等事件明显增多 采取有效措施，及时帮助解决迫切的实际问题，尤其是拖欠、克扣职工工资问题。对逃匿的拖欠、克扣工资的工厂(企业)主，当地政府要责成主管部门或出租厂房的 ...
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各市人民政府：最近一段时期，部分地区的一些企业因拖欠工人工资，超时加班加点等原因而引发职工集体上访、罢工、上街游行请愿等事件明显增多，影响了社会稳定， 尽快采取有效措施，及时帮助解决迫切的实际问题，尤其是拖欠、克扣职工工资问题。对逃匿的拖欠、克扣工资的工厂(企业)主，当地政府要责成主管部门或出租厂房的 ...
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经济、民事责任，维护输出人员的合法权益；(六)关心建筑劳务人员生活，如期发放工资或支付生活费，办好职工食堂和医务室，开展有益的文化娱乐活动；(七)做好 (五)弄虚作假、违法经营、倒卖合同，为他人提供银行帐户或施工许可证；(六)克扣工人工资，侵吞国家和集体财产；(七)其他违纪违法行为。第三十六条 当事人 ...
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返还工资保证金时应提供由劳务分包企业负责人签署的无拖欠工人工资的证明材料。建设主管部门核实未发现拖欠工资情况的，应在收到完整的申请材料之日起10个 工资信用制度，在劳动监察网站公布近2年存在多次拖欠或克扣劳动者工资违法违规记录，或者管理混乱造成工资纠纷又不能及时妥善处理、引发劳动者群体性事件的企业名单 ...
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工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的劳动 重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人的劳动定额和计件单价；实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系， ...
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