。总公司在下达工资总额计划时，将预留一部分工资总额，用于奖励经济效益完成好的公司。各分公司要根据总公司下达的年度工资总额计划，逐级分解，层层落实到基层 平台”的矛盾，各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司可根据工资制度改革后保留的津补贴和奖金数额以及经济负担能力，自１９９５年起建立年功津贴。具体 ...
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津贴。工作人员调离该岗位后，津贴即行取消。(五)改革奖金制度。实行职级工资制后，改革现行的奖金制度，在严格考核的基础上，待具备条件时，对优秀和 银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级工资制。行员等级工资制在 ...
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。本制度在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。（二）公司应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总， 反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。本项目可以根据“应付工资”、“ ...
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记有关科目；收回各种款项时，借记有关科目，贷记本科目。实行定额备用金制度的公司，对于领用的备用金应定期向财务会计部门报销。财务会计部门根据报销数用现金 反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、 ...
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不到位、工作失职或不作为的给予批评、警告及相应的处罚。?（三）定期考核制度。对公司财务每年进行一次审计，由审计部门负责。对财务总监的业务及所委派公司的 、称职、基本称职和不称职四个等次，考核意见记入个人档案。?第十六条财务总监的工资、奖金、福利由市财政（国资）部门发放。财务总监不得在所委派公司领取任何 ...
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国有资产的流失、对外报送财务报告的真实性、完整性承担相应责任；（二）建立健全公司财务会计制度，完善会计监督机制，依法组织开展会计核算和会计监督，提高基础管理水平， ，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。第十九条财务总监的工资和年度奖金由市国有资产监督管理机构根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定 ...
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是指公司为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交所得税、应交营业税 制度自１９９９年１月１日起施行。以前发布的与本制度不一致的，一律停止执行。 附表：保险公司固定资产分类折旧年限表房屋及建筑物一、房屋折旧年限营业用房３０ ...
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国有资产的流失、对外报送财务报告的真实性、完整性承担相应责任；（二）建立健全公司财务会计制度，完善会计监督机制，依法组织开展会计核算和会计监督，提高基础管理水平， ，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。第十九条财务总监的工资和年度奖金由市国有资产监督管理部门根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定 ...
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附属企业的财务管理，保证国有资产的保值、增值，总公司财会部制定了“中国人民保险公司全资附属（或合资）企业财务管理的若干规定（试行）”，现印发给你们， 手续和资本金到位者，应实行自主经营，独立核算，自负盈亏。在各项费用开支和职工奖金福利方面（职工宿舍除外）与总公司脱钩。各附属企业要采取多种形式，实行职工 ...
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业务收入，不需要市财政补贴的，经过整顿，具备实行奖励制度条件的，可以和企业一样，开始实行经常性奖金制度.二、需要市财政补贴，但增加收入、节约开支潜力 科研事业单位，仍按国务院〖1978〗91号文件规定，实行年终一次性奖励.四、公司(总厂)或企业所属的由企业经费开支的科研单位，同本企业职工一样，实行奖励 ...
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