捐赠、贷款和各种便利。5、机构资本投资收益。6、根据本法条款裁定的罚款和赔偿收入7、其他任何根据机构管理委员会主席颁布决定获得的收入。第七条机构独立预算， 前提下，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得，需交纳5%的统一税率。第三十九条机构、主要开发公司以及在特区工作的 ...
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年检证。第二十三条市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章养老保险待遇第二十四条养老保险待遇包括 索贿受贿、损公肥私的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十六条 ...
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、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条董事会的决议违反 经理层按各自权限依法作出的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大问题。在公司制 ...
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年检证。第二十三条市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章养老保险待遇第二十四条养老保险待遇包括 索贿受贿、损公肥私的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十六条 ...
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贷款和各种便利。 5、 机构资本投资收益。 6、 根据本法条款裁定的罚款和赔偿收入 7、 其他任何根据机构管理委员会主席颁布决定获得的收入。 第七条 机构独立 ，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得，需交纳5%的统一税率。 第三十九条 机构、主要开发公司以及在特区工作 ...
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干部人事管理、资产管理和财务管理等项工作，按有关规定办理。四、省旅游投资公司要按照建立现代企业制度的要求，本着精简、统一、效能的原则，建立精干高效、职责 和旅游行政主管部门的指导和管理，并根据公司实际，制订公司的劳动人事管理制度、工资报酬管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等。第四十五条公司 ...
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收回的应收帐款，还须查明原因，追究责任，确实无法收回的，要严格审查，并取得有关证明，按审批权限报经批准后，方可转作坏帐损失 的残料作价和变卖残值收入│存货│固定资产清理││银行存款││应由过失人或保险公司赔偿的损失│其他应收款│固定资产清理│固定资产清理后的净损失│营业外支出│固定资产清理│或固定资产 ...
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受到保护，任何部门、单位和个人不得侵占；个体私营业主对其员工不得体罚、污辱，不得克扣、或无故拖欠员工工资。二、进一步放宽个体业户、私营企业的经营范围和经营 ，要追究其行政责任；给个体业户、私营企业造成损失的，要追究其赔偿责任，情节严重的依法追究刑事责任。第十七条 建立交费登记卡制度。向个体业户、私营 ...
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主体不得对其随意撤换；因违反法律、法规、公司章程或有重大过失而被罢黜的董事，应责令其承担相应的经济赔偿责任，并在５年内不得重新任命其为国有资产 由试点企业自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则，试点企业自主决定工资、奖金分配办法，对有突出贡献的员工实行重奖；按照精减、统一、高效的原则，试点企业自主决定 ...
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有限责任公司的财务报表以及该公司聚酰胺-6,6切片的销售数量、产量、库存、生产能力、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量 前仓储费用、内陆运费、国际运费、港口装卸费、包装费用、退款及赔偿等进行调整的主张，并按照公司报告的数据进行了调整。经实地核查，调查机关决定在终裁 ...
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