在规定期限内补足风险抵押金的差额，没有缴纳风险抵押金的可以扣减本人部分年薪的方式赔偿，但扣减后其本人的收入以不低于本市规定的职工最低生活保障水平为限 1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会 ...
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在规定期限内补足风险抵押金的差额，没有缴纳风险抵押金的可以扣减本人部分年薪的方式赔偿，但扣减后其本人的收入以不低于本市规定的职工最低生活保障水平为限； 、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会 ...
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。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的 内，或经甲方批准延长的期限内，甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四条：乙方未经甲方批准 ...
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期限内，或经甲方批准延长的期限内，甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四条：乙方未经甲方批准延期而 和与出国（境）有关的费用，乙方在国内工作年限不足服务年限的，乙方应赔偿接受高等教育以来国家及甲方支付的学习和培训费用。金额和期限由甲方决定。若乙方 ...
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．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会公开招聘人员工作三年以上；４．其余人员工作五 人员的有关单位的责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律责任。第四十八条经批准准予辞职 ...
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和员工持股的企业，要将员工持股方案同改制方案同时报批。第二十一条 管理层和员工持股后涉及该企业所持上市公司国有股性质变更的，按国家有关规定 原企业退休管理服务机构的管理人员。街道(乡镇)、社区企业退休人员社会化管理服务机构人员工资、经费、管理服务经费和社会化管理专项经费纳入县(市、区)财政预算，市财政 ...
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农业资产死亡毁损时，按规定程序批准后，按实际成本扣除应由责任人或者保险公司赔偿的金额后的差额，计入其他收支。(九)村集体经济组织根据国家法律、法规 人员及固定员工的工资、办公费、差旅费、管理用固定资产折旧费和维修费等。其他支出是指村集体经济组织与经营管理活动无直接关系的支出。村集体经济组织要逐步建立 ...
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接受该公司关于提前付款折扣、回扣、信用费用、退款和赔偿等项目的调整主张。 关于包装费用，该公司未能提供材料证明其出口与内销产品的包装区别，经过初步审查，调查 其应按要求向州和当地政府支付的其员工工资的一部分工资税。政府与申请人双方签订的《振兴协议》中规定了关于工资税额或税收信贷资格的条款。美国政府在 ...
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中介机构、电影公司、各类农林牧渔场等单位。2、分类管理(1)行政支持类。只允许政府举办，经费来源完全靠财政拨款，有执法收费职能的单位要严格执行“收支 工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部 ...
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员工对企业的民主管理和监督。企业应当建立健全职工代表大会制度。企业员工工资、奖金分配方案、劳保福利等涉及职工切身利益的重要事项，应当按《全民所有制工业企业法》 予以查处；给他人造成损害的，由该中介服务机构与负有责任的企业共同承担赔偿责任。情节严重的，由工商行政管理机关吊销该中介服务机构的营业执照，由 ...
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