他从业人员依法订立劳动合同,明确双方的权利和义务,并报出租汽车管理机构备案;(四)制定服务规范和安全行车、治安防范等制度,加强对驾驶员的管理和职业道德 (十二)不得拒绝乘客使用城市智能电子收费系统支付租车费;(十三)不得利用出租汽车进行违法犯罪活动或者为违法犯罪活动提供便利条件;(十四)服从公安机关对 ...
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)出租汽车的产权为企业所有;(二)出租汽车驾驶员为企业员工,企业按照有关法律、法规的规定办理劳动合同、社会保障及其他相关手续;(三)企业承担经营风险和 ;(四)出租汽车驾驶员未经乘客允许,接乘他人的。??第四章监督与投诉?第三十一条市交通部门应当建立和完善出租汽车客运行业服务质量信誉考核制度,依法加强 ...
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。(二)实施特许经营,实现进退有序。依据《北京市城市基础设施特许经营条例》,本市出租汽车行业实行特许经营制度。具体实施和监管办法由市运输管理部门制定。对 的权利义务,与驾驶员变更劳动合同。凡因侵犯驾驶员合法权益造成不稳定的,暂停办理相关手续。在兼并重组过程中,出租汽车特许经营权不得有偿转让。对在兼并 ...
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转让的,要予以纠正。清理整顿要从当地实际出发,与改革、完善出租汽车市场准入、退出制度相结合,认真解决突出问题,做好细致的工作,避免引发新的矛盾和 将挂靠服务型企业转变为实体经营企业。出租汽车企业必须实行公司化经营。2.建立企业与驾驶员之间的劳动合同关系。要积极引导出租汽车企业调整和优化经营模式。各地要 ...
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申请补办,客运出租汽车管理机构应当在三个工作日内核实处理。营运手续补办期间,相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同,按 标准和规范,制定和实施车辆检查、驾驶员管理、安全行车和规范服务等制度,承担下列管理责任:(一)加强对出租汽车驾驶员教育,建立培训档案;(二)不得 ...
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和社会公众的监督; (二)对出租汽车客运驾驶员实行准入制度和劳动合同管理; (三)规范出租汽车客运驾驶员着装,定期对驾驶员进行法制、职业道德、文明礼仪、安全 停靠站点并免费开放。 第六章 法律责任 第三十二条 未经许可擅自从事出租汽车客运经营的,由道路运输管理机构按照《山东省道路运输条例》的规定,责令 ...
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行车、治安防范、投诉处理制度,加强对驾驶员的管理和职业道德教育;(三)依法与从业人员签订劳动合同、经营合同;(四)出租汽车客运经营单位应办理收费许可证 ,语言文明,礼貌待客,拾到失物及时归还失主,无法归还的应当及时上交所属出租汽车客运经营者或者有关管理部门;(三)随车携带机动车驾驶证、行驶证、检验合格 ...
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按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。鼓励、引导和支持各地建立出租汽车客运行业工会,积极推行集体协商、集体合同制度。要逐步推行 出租汽车行业稳定工作市长负责制,协调交通、建设、财政、物价、公安、劳动保障、工商、税务、审计、质监、环保、信访等部门,按照各自职能分工,认真履行 ...
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;(三)有符合规定的车辆、驾驶人员和管理人员;(四)有健全的安全生产和管理制度;(五)法律、法规规定的其他条件。第二十二条经营出租汽车的 也可以依法组成或者加入合伙企业。第二十三条出租汽车经营者应当与员工或者驾驶员依法订立劳动合同,明确双方的权利义务。第二十四条出租汽车经营企业以发包方式经营的,应当与 ...
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场地、车辆停放地; (四)有健全的安全生产、服务质量、车辆、驾驶员等管理制度; (五)法律、法规、规章规定的其他条件。 第十一条 县级以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同,依法参加社会保险。 驾驶员实行不定时工作制的,应当在 ...
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