已与企业签订了经济承包合同的出租汽车驾驶员亦应依据《劳动法》及有关规定同企业订立劳动合同；其劳动合同期限按《北京市实行劳动合同制度的实施细则》(京 规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行 ...
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运输价格投诉案件。（六）市质量技术监督局负责对直接影响公共安全和公共利益的出租汽车计量器具的安装及质量和性能检测。（七）市财政局负责规范涉及 劳动监察执法力度；负责制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，加强劳动用工管理；指导督促企业和出租汽车驾驶员执行劳动合同制度，明确劳动关系双方的权利和义务。（九 ...
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逾期不改的依法予以处罚；帮助指导制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，推行劳动合同制度，指导企业加强合同管理，明确劳动关系双方的权利和义务。(9)环保部门负责 老、弱、病、残、孕等特殊乘客以及急需抢救的人员优先供车。(3)出租汽车驾驶员在营运中应按规定携带有关证件，在车内指定位置放置服务监督卡；执行 ...
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合同文本，积极推行集体协商、集体合同制度，逐步依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动关系，切实保障驾驶员的合法权益。(六)适当调整出租汽车租价。市物价局、市客管 、扣车等导致发生群体性事件的，要严肃追究相关部门负责人的责任。因出租汽车企业违规收费等违法经营行为引发群体性事件的，行业主管部门及相关部门要依法 ...
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娣冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加社会保险 车行业主管部门应以现代通讯、信息技术为依托，积极利用现代化的管理手段，强化出租汽车驾驶员的日常经营行为和服务质量的监管工作。2?敝鸩酵乒闶褂孟冉 ...
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、科学性和可操作性，要与城市建设和其他公共客运交通方式相协调，有利于客运出租汽车经营企业实行规模经营；业经市人民政府批准后，应作为我市今后出租车行业发展和 社保部门要根据我市出租车行业的实际情况，制订出租车经营企业与出租车驾驶员劳动合同、办理社会保险的具体办法，并加大对该办法执行情况的检查力度，对不按 ...
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金额过高的，要切实降低。各区县(自治县、市)人民政府可借鉴主城区出租汽车经营权产权管理制度改革工作的成功经验，制订适合本地区的改革方案上报市政府批准后实施 转嫁投资和经营风险，牟取暴利的。2．出租汽车经营者未依法与驾驶员签订劳动合同，未按时、足额为驾驶员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费的 ...
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规模相适应的技术、财务和经营管理人员及管理制度；（六）有与经营业务相适应并取得客运资格证的出租汽车驾驶员；（七）法律、法规规定的其他条件。 的申请人核发出租汽车驾驶员客运资格证；不予核发的，应当书面通知申请人并说明理由。 第三章 运营管理 第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同和运营任务 ...
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（六）分包、转包营运车辆的； （七）违反规定收取、保存或使用驾驶员保证金的； （八）其他应当收回特许经营权的情形。 经营者特许经营权被收回的 道路运输管理机构有关规定聘用客运出租汽车驾驶员，依法与其订立劳动合同或劳务合同，明确双方权利义务； （二）认真落实安全生产制度措施，确保安全生产符合国家标准。 ...
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经营规模相适应的技术、财务和经营管理人员及管理制度；（六）有与经营业务相适应并取得客运资格证的出租汽车驾驶员；（七）法律、法规规定的其他条件。第 额。市交通部门应当会同有关部门制定劳动合同与运营任务承包合同示范文本，确定合理的运营收费定额指导标准。第二十一条 出租汽车驾驶员应当持有以本人实名登记的客运 ...
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