固定工资等投入，但设备物品采购和在项目中用于聘用人员及发放人员加班费等费用应计算在内。(三)年度经费是指省/地(市)/县(区)当年(截止到12月31日 固定工资等投入，但设备物品采购和在项目中用于聘用人员及发放人员加班费等费用应计算在内。(三)年度经费是指省/地(市)/县(区)当年(截止到12月31日 ...
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元计算)的计件超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；(3)边疆少数民族地区补贴。凡不超过上述三项规定数额的， 奖金税。集体企业的奖金税，按有关规定办理。实行计件工资制的企业，其计件超额工资、加班费和边疆少数民族地区补贴，可列入成本。实行其他奖励办法的企业， ...
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国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的 ”科目所属各明细科目的期末余额扣除将于一年内到期的长期投资的数额分析计算填列。１８．“固定资产原价”、“累计折旧”、“固定资产净值”项目，反映企业所有固定资产的 ...
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出国│生产成本应│内部往来│人员国内费用登记入帐│付工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费等）│付工资│银行存款等││管理费用等│２３１│③期末将出国人员费分摊计入有关│生产成本建造│应付工资等│成本、费用│费用│││辅助生产费用││ ...
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二）其余经费包括管理、训练、材料、机具租金、交通运输、邮电通讯、文具、行政业务加班费、差旅费、意外险、计画相关活动、服务费、杂支等必要支出。 二、管理人员经费处理原则用人单位如因督导管理之需要，需进用人员管理人员时，其工作津贴之计算方式如下： （一）管理人员如由用人单位就其所核定人数中择优选取者，其 ...
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统一编列起见，本年度以15个月(包括年终工作奖金、考绩奖金、休假补助及不休假加班费等)同时衡酌94年度实际支用情形计列。 十、正式人员人事费应确实核算除 ，其中营业成本与费用增加幅度，以不超过营业收入成长幅度为原则。 三十、固定资产折旧计算表请详予填列，应与损益(余绌)科目之明细表互相勾稽。 三十一、 ...
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时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长工作时间的话）应如何计发？某企业经劳动行政部门批准以季为周期综合计算工时（总工时应为５０８小时／ 休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。九、本市拟在审批综合计算工时过程中强制性地附加‘保证劳动者每周至少休息一天’和‘每日实际工作时间不得超过１１小时 ...
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，外国工程技术人员的技术服务费应在上述参考范围内适当降低。二、工作时间及加班费的计算１．外国工程技术人员在华工作时间应从抵达合同现场或工作地之日算起， ，中方不再支付其技术服务费。４．休假时间原则上从休假者离开合同现场或工作地开始计算，到其返回合同现场或工作地上班为止。５．休假时间应在不影响工作的前提 ...
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证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入)，以及上一年度个人所得税完税证明或单位代扣代缴凭证；个体工商户或投资办 ％计发补贴，判、贴系数为1。前款规定的补贴标准、补贴系数和计算方法的调整，由市房改办住建办会同市财政部门拟定，报市政府批准后公布 ...
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，外国工程技术人员的技术服务费应在上述参考范围内适当降低。 二、工作时间及加班费的计算1．外国工程技术人员在华工作时间应从抵达合同现场或工作地之日算起 ，中方不再支付其技术服务费。4．休假时间原则上从休假者离开合同现场或工作地开始计算，到其返回合同现场或工作地上班为止。5．休假时间应在不影响工作的前提 ...
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