具有对外劳务合作经营资格，从事与国（境）外允许招收和雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或者私人雇主（以下称境外用工单位）签订合同，并按照合同约定条件有组织 直接对外签约的对外承包工程企业（含分包企业）在派遣的劳务人员赴境外项目现场前，必须与劳务人员签订境外劳务派遣和雇佣合同，合同内容应当符合本办法第十四 ...
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的社会关系，他们本无力为我劳务人员安排工作，却花言巧语，大肆招募，其目的是骗取高额的所谓'前期费用'。而一些国内公司急于求成，盲目轻信，草率签约， 合作业务管理的规定》([1999]外经贸合发第332号)。企业在签定劳务派遣合同前必须征得我驻外使(领)馆经商处(室)的书面同意。请各级外经贸主管部门尽快 ...
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的申报和发放、社会保险补贴的申报、统计报表的报送等日常工作。（五）各劳务派遣公司要按月将公益性岗位的用工情况及时反馈到区县劳动保障服务机构；区、县 机构按季度汇总后，报市劳动保障服务机构。四、扶持政策（一）对各派遣公司招用的“４０５０”下岗失业人员，按照天津市财政局、天津市劳动和社会保障局《关于印发〈 ...
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人员安排工作，却在国内故意虚夸财力和在当地的社会关系，花言巧语，招募劳务人员，目的是骗取钱财；而一些国内公司盲目轻信，草率签约，致使上当受骗之事时有发生，劳务人员 和劳务合作业务管理的规定》（［１９９９］外经贸合发第３３２号）。企业在签定劳务派遣合同前必须征得我驻外使（领）馆经商处（室）的同意。请各级 ...
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证》，被马警方扣留，处境艰难。上述情况既对我造成不良影响，损害了我有关公司的国际信誉，也给当事人造成精神负担和经济损失。党中央和国务院领导同志对此十分重视，已 后，报我部审批。 三、 今后对擅自审批中马劳务合作项目的单位，将追究其责任；对擅自向马派遣劳务的公司将给予严肃处理。请速将本通知转发给你部门有 ...
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实际需要提出具体意见，报市政府审定。 第五条文明交通劝导员的公益性岗位采取劳务派遣形式进行管理。 第二章选用条件 第六条文明交通劝导员的选用条件为 条件的可以续签。 第十一条文明交通劝导员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同： (一)有违法违纪行为的； (二)严重违反《郴州市文明 ...
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自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、外派、跟踪服务，扩大易地 培训内容、培训时间自主权的基础上，探索职业培训机构与专业劳务公司的衔接机制。 (十三)进一步完善劳务输出管理体系。乡级以上人民政府要按照“公平对待、合理引导、 ...
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,反馈信息;督促有关经营公司迅速妥善处理;通告劳务人员户口所在地政府做好调查处理工作;根据要求和需要,按照国家规定申请动用相关经营公司的对外劳务合作备用金;对于重大事件,派遣工作组与相关经营公司一同赴境外开展善后工作。(二)市公安局:协助市商务局、劳动和社会保障局做好调查、处理有关境外劳务纠纷或突发 ...
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议员曾几度向议会提出议案，要求立法禁止中国人进入塞班。 国务院对我与塞班劳务合作十分重视，于１９９７年１０月８日召集有关部委研究专门解决中国与塞班劳务合作 规定为劳务人员办理出国手续。 四、各经营公司要加强对派赴塞班的劳务人员的选拔、培训、派遣和派出后的管理，尤其要加强法律法规教育和道德观念教育。 五 ...
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)(以下简称“地方外经贸主管部门”)暂不受理对外劳务合作经营公司(以下简称“经营公司”)向新加坡派遣建筑劳务的申请，待输新劳务经营公司重新核定后开始恢复。 二、暂缓 》后，报地方外经贸主管部门进行项目审查，经批准后签约派出。 (一)经营公司在向我驻新使馆申请项目确认时，应同时提供新加坡人力部签发的PA ...
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