，按规定配备教学场所、设施和教学人员。 第二十二条企业因客观条件限制难以承担本单位职工教育任务的，可与所在地职工教育(培训)中心联合办学或委托有关单位 2000元以下罚款，直至取消其办学资格的处理；给受训人员、委培单位造成损失的，应当承担经济赔偿责任：(一)教学管理混乱，培训质量低劣的；(二)损害职工 ...
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，按规定配备教学场所、设施和教学人员。 第二十二条企业因客观条件限制难以承担本单位职工教育任务的，可与所在地职工教育(培训)中心联合办学或委托有关单位 2000元以下罚款，直至取消其办学资格的处理；给受训人员、委培单位造成损失的，应当承担经济赔偿责任：(一)教学管理混乱，培训质量低劣的；(二)损害职工 ...
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利用、专利战略的研究和实施、专利奖惩机制、专利资金投入增长率等。要把专利考评指标同本单位职工的职称、职务的晋升和奖惩有机地结合起来，充分调动职工开拓 ．许可证贸易 有＋1 无 0 2．专利的作价、入股、专利权质押、 资产重组、参与分配 有＋1 无 0 4．专利权的保护 1．专利的维持、放弃 适当＋1 ...
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要求如下：一、人员经费支出预算，由各直属事业单位根据有关规定，结合本单位的实际情况统筹安排。直属事业单位职工工资、福利和工资外收入的分配必须严格执行国家 单位对外投资领导小组就对外投资项目的可行性进行分析与论证，必要时，应邀请专家参与论证，进行集体决策，并对决策过程做好完整的书面记录。四、制定对外投资 ...
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能拨付。县区失业保险机构组织的转业训练，其计划应报市失业保险机构批准。参与市、县区失业保险机构转业训练的失业人员，考核合格者，由市失业保险机构统一 市失业保险机构统一制发。(三)贷款贴息主要用于安置失业人员。凡安置失业人员占本单位职工总人数百分之十、确因生产经营需向银行贷款且要求失业保险机构给予贴息的 ...
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。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为 收入分配形式，在依据国家法规 政策进行规范运作基础上，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，具体实施办法按国家有关规定办理 。(十一)资质管理勘察设计 ...
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，自学成才，互帮互学，共同提高。 第十三条企业事业单位负责人应当定期向职工代表大会或职工大会报告职工教育工作，提请审议本单位职工教育的发展规划和发展计划。 第四章 不按期完成学习任务，学习期满后不服从工作安排的职工，由其所在的单位视不同情节分别予以批评教育、赔偿培训费和给予行政处分。 第四十二条违反本 ...
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小区的竣工验收制度，推行住宅质量保证书制度和住宅使用说明书、住房与设备及部件的质量赔偿制度以及质量保险制度，提高住房工程质量。（十八）经济适用住房建设要注重节约 新观念，支持和参与住房制度改革，保证城镇住房制度改革的顺利实施。（三十四）从１９９８年１２月１日起，除经房改部门确认的单位职工集资建房项目外 ...
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补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。４．改为 分配形式，在依据国家法规政策进行规范运作基础上，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，具体实施办法按国家有关规定办理。（十一）资质管理勘察设计单位在 ...
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盗窃、出卖党和国家秘密的行为斗争；（四）负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大责任事故；（五）加强内部治安管理，维护内部治安秩序，同刑事犯罪活动和其他 的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；（十）完成公安机关交办的其他任务。第十一条各单位职工应履行各自的岗位责任，自觉遵纪守法，积极维护本单位的 ...
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