时，按命令规定实施。五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依下列规定给予特别休假：(一)一年以上三年未满者七日。(二)三年以上五年未满者十日。 由中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。前项女性聘雇人员工作年资在六个月以上者，停止工作期间薪给照给；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日及其 ...
//www.110.com/fagui/law_350261.html-了解详情
员工计划生育奖励政策兑现工作，维护实行计划生育员工的合法权益；(五)负责本单位临时用工的计划生育管理和服务工作。关联法规：全国人大法律（1）条第三章流动人口 ，可凭计划生育技术服务机构或医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付；未参加生育保险的， ...
//www.110.com/fagui/law_133952.html-了解详情
；（二）帮助和指导本单位育龄人员选择适宜的避孕节育方法；（三）了解和掌握本单位员工婚育信息，为员工出具相关计划生育证明；（四）承办本单位员工计划生育 失败意外妊娠并终止妊娠的，可凭医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付。未参加生育保险的，休假 ...
//www.110.com/fagui/law_24247.html-了解详情
时，按命令规定实施。 五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依下列规定给予特别休假： (一)一年以上三年未满者七日。 (二)三年以上五年未满者十日 中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。 前项女性聘雇人员工作年资在六个月以上者，停止工作期间薪给照给；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日 ...
//www.110.com/fagui/law_15738.html-了解详情
是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位招用员工都必须依法与其签订劳动合同。用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金(押金 休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_215325.html-了解详情
第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康 加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
、《深圳经济特区劳务工条例》、《深圳经济特区工伤保险条例》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等法律法规中与农民工健康促进相关的内容做好农民工的健康 的标准支付费用。3、执行国家关于职工休息休假的规定。各单位要严格按有关法律法规落实农民工休息休假规定，不得使农民工超负荷工作，防止疲劳导致意外伤害 ...
//www.110.com/fagui/law_298575.html-了解详情
公布施行)第一条 根据国家有关法律、法规和《陕西省经济技术开发区条例》，制定本规定。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 经国务院或者省人民政府批准， 发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的 ...
//www.110.com/fagui/law_271865.html-了解详情
应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的用人单位应持有关证件及订立的劳动合同，到劳动行政部门办理 有关手续。 不少于一个整天的休息日。第二十二条用人单位应在下列期间按国家规定的日期安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)妇女节(限于妇女)；(四)国际劳动节；(五 ...
//www.110.com/fagui/law_188405.html-了解详情
权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在 发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的 ...
//www.110.com/fagui/law_42651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务