1.火灾预防类： 基于确保各类场所整体之消防安全事宜及掌握消防设备师(士)于不同县市之执业情形，有关检修申报制度各项工作推动，由中央统筹规画办理及管理 重复核发工作奖励金规定。 (四)本署会计室： 依内部审核处理准则及依「各机关员工待遇给与相关事项预算执行之权责分工表」所定分工权责办理，核实执行年度 ...
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，免填查核结果。 十二、审计机关或税务机关查核各基金决算时，如因认定观点不同，发生争议事项，请主管机关(局、室)协调，建立共识，以期处理一致。 十三、审计 办理，本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十五、各基金有关员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，应依照行政院订定之有关规定办理，不得自订 ...
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，免填查核结果。 十二、审计机关或税务机关查核各基金决算时，如因认定观点不同，发生争议事项，应由主管机关(局、室)协调，建立共识，以期处理一致。 十三、审计 办理，本年度预算数及上年度决算数，亦应配合重分类。 十五、各基金有关员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，应依照行政院订定之有关规定办理，不得自订 ...
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项目提供劳务活动不同时期在中国境内连续或累计停留的时间来掌握，对同一时间段内的同一批人员的工作不分别计算。例如，新加坡企业派遣10名员工为某项目 其他方法会产生更有利于税收的结果而改变既定方法。该规定是为了确保纳税人税收待遇的连续性和稳定性。七、由于企业取得的“利润”既包括从事营业活动取得的经营性所得 ...
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，不得晋升上一级职称(资格)，根据不同情况，予以解聘、低聘或调整工作。四、专业技术人员有关工资福利待遇(一)专业技术人员的工资待遇应按照以岗定薪、岗 向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、事业 ...
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。 第八十三条凡与父母、配偶分居两地的职工（见习人员除外），可享受探亲假待遇。未婚职工探望父母，每年享受探亲假1次，假期20天。已婚职工探望配偶，每年 理论、职业道德、法律法规、专业知识和业务技能等。 第一百三十二条员工教育培训应根据不同对象，采取岗前培训、岗位培训、境外培训、学历教育和党校教育等形式 ...
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（1）条第二章 股权设置第六条 实施管理层和员工持股的企业，根据企业不同情况，合理确定管理层和员工所持股份占企业股本总额的比例(知识产权入股除外 发放，医药费按规定报销，并将离休费、医药费(以下简称'两费')以外的各项生活待遇落到实处。(二)各级劳动和社会保障部门要将国有改制和破产企业离休干部纳入基本 ...
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的持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 结合劳动用工、工资分配制度改革，进一步建立培训、考核与就业相结合，并与待遇相联系的激励机制，从而激发广大劳动者参加职业教育，提高自身就业能力与在岗 ...
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的持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 结合劳动用工、工资分配制度改革，进一步建立培训、考核与就业相结合，并与待遇相联系的激励机制，从而激发广大劳动者参加职业教育，提高自身就业能力与在岗 ...
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有就业愿望的城镇失业人员，应当进行失业登记。失业人员应根据各自失业的不同状况携带不同的材料办理失业登记。(一)就业转失业人员(系指按照规定参加失业保险， 《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇以及双方的权利和义务。(二)劳务派遣组织按照用人单位的用工 ...
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