的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。用工单位应报主管部门和当地劳动 定级。第二十二条 劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的有关待遇，应当与所在单位同工种的固定工人同等对待。第二十三条 劳动合同制 ...
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的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十五条劳动合同制工人在下列 终结，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，以及女工按计划生育在孕期、产假和哺乳期间，工资性补贴照发，其他待遇应与所在企业同工种的原固定工人同等对待。第二 ...
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：1、因公致残并被确认丧失工作能力的；2、患有绝症、精神病的；3、有其他严重疾病正在治疗期间的；4、女性公务员正在孕、产、哺乳期间的；5、正在接受 手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，应予行政开除处分。（三）国家公务员辞职、辞退后，所在单位应及时将其档案移交到同级政府 ...
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)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；(三)女工在孕期、产期和哺乳期间的；(四)应征入伍的；(五)企业批准请长假的；(六)符合国家规定条件的。 其待业前的连续工龄与重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从 ...
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、因公致残并被确认丧失工作能力的；2、患有绝症、精神病的；3、有其他严重疾病正在治疗期间的；4、女性公务员正在孕、产、哺乳期间的；5、正在 必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，应予行政开除处分。 (三)国家公务员辞职、辞退后，所在单位应及时将其档案移交到同级政府人事部门所属 ...
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部委规章（3）条地方政府规章（6）条第十三条 劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。关联法规：国务院部委规章（6） 规章（1）条第二十条 劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间，应当与所在企业同工种的原固定工人同等对待。关联法规：国务院行政法规（ ...
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工作能力的； (二)患有严重疾病或负伤正在治疗的； (三)女性公务员在孕期、产期、哺乳期间的。第十四条 辞退国家公务员，按下列程序办理： (一)所在单位在核准 。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。第二十一条 国家公务员辞职或被辞退，自审批机关发出《国家公务员辞职通知书》或《辞退 ...
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怀孕、生产和哺乳期间，企业不得辞退。 第十四条 企业有权对违反企业规章制度并对企业利益造成损害的职工，按照劳动合同的规定，视情节给予处分，直至开除。 第十 认为不合理的，有权提出异议，并派代表与企业协商解决。 企业开除职工，应当充分听取被开除职工的申辩，并事先征求本企业工会的意见，由企业法定代表人或者 ...
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的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条外商投资企业的工人被除名、开除、劳动教养和被判刑的，劳动合同即自行解除。第十四条符合下列情况之一者， 不得超过四十八小时，确因生产需要超过的须征得职工同意。怀孕六个月以上和哺乳期间的妇女，不准加班加点。第三十四条外商投资企业必须执行国务院一九八二年二月颁布的 ...
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丧失劳动能力；因病或非因工负伤在规定的治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休 劳动纪律的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除， ...
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