。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条 从1994年起，首先将全区国有企业工资总额纳入弹性计划，并逐步将弹性计划的调控范围扩大到全部城镇 经济效益指标。各地、市劳动行政主管部门要按照自治区劳动行政主管部门统一制定的“地方企业弹性计划执行情况表”，参照统计年报和财务决算资料，对本地区上一年度的弹性计划 ...
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给予相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。(十五)实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪考核制度，并严格根据考核结果兑现收入。坚持先考核 )各地、州、市劳动和社会保障部门及各企业开户行要加强对国有企业工资总额的监督管理，加强对企业《工资总额使用手册》的审核及监督检查，及时掌握企业 ...
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卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴、探亲路费、冬季取暖补贴等，以及企业通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入和劳动者个人应交纳的养老、 ）各地、州、市劳动和社会保障部门及各企业开户行要加强对国有企业工资总额的监督管理，加强对企业《工资总额使用手册》的审核及监督检查，及时掌握企业 ...
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企业工效挂钩工作原则上按《陕西省劳动厅、财政厅、计委、体改委、经贸委关于转发国有企业工资总额同经济效益挂钩规定)的通知》(陕劳薪发[1993]379号)、《陕西省劳动厅 检查，一经发现违规行为，由劳动保障、财政部门限令其纠正。十二、中央企业的工效挂钩方案应于9月30日以前报劳动保障部、财政部审批。上报 ...
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的收入分配关系，建立健全国资委监管企业(以下简称中央企业)收入分配调控机制，促进国有资本保值增值，现就做好2003年中央企业工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)工作 根据效益增长幅度分档计提的办法。对经济效益下降的企业，其挂钩工资总额必须按核定的挂钩浮动比例相应下浮。坚持既挂上也挂下，做到既负盈 ...
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收入分配关系，建立健全国资委监管企业（以下简称中央企业）收入分配调控机制，促进国有资本保值增值，现就做好2003年中央企业工资总额同经济效益挂钩（以下简称工效 报国资委审批。同时要积极创造条件尽快实行工效挂钩。二、改进和完善中央企业工效挂钩办法（一）改进挂钩效益指标，合理调整指标权重。从2003年开始 ...
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宏观调控和管理，做好1999年企业工资总额与效益挂钩(以下简称工效挂钩)工作和成本列支工资总额包干、成本列支平均工资核定(以下简称总额包干和平均核定)工作，根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，现就有关问题通知如下：一、继续把国有资产保值增值指标作为工效挂钩企业提取新增效益工资的否定指标，未完成 ...
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将针对企业工资发放如何接受银行现金管理的问题另行制定管理办法。二、市属国有企业仍按《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》（深府〔1995〕8号）的规定，按“工资 ，鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，以建立科学、规范的工资收入分配制度。六、本通知自印发之日起执行。二○○三年六月十一日...
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总额同经济效益挂钩办法，逐步向社会主义市场经济体制过渡，根据《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》（劳部发〔１９９３〕１６１号）的精神，现就１９９３年挂钩 要转为复合挂钩。复合挂钩的主要指标以实现税利为主，也可以选择劳动生产率、工资利税率等综合经济效益指标。三、１９９３年新实行挂钩的单位挂钩方案的审核 ...
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分配宏观调控机制，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关企业收入分配宏观调控政策，现就做好2005年度中央企业工资总额计划(预算)编报工作的有关事项 劳动报酬情况》(I301表)一并报送我委。报送数据应准确、真实、详尽。工资总额计划(预算)申报材料一式2份，附电子文档。邮箱地址：fenpei－ ...
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