岗位的限制，用人单位可向市职改部门申报专业技术职务专项聘任指标。(三)工资待遇和工龄计算：原国家机关、企事业单位工作人员，留学回国后可以复职或重新安排工作 保密和保护。留学人员也要遵守中华人民共和国的法律和法规。 十二、本规定由市委组织部、市人事局负责解释。 十三、本规定自下达之日起执行。过去有关规定 ...
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执行，实行以职务（岗位）工资为主要内容的结构工资制，即由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资组成。地方各级人民法院审判业务人员的职务工资，按照中办发〔１９８５〕 为１：１．６，最高不超过１：１．３。（三）依照法律规定设有人民法庭的基层人民法院审判业务人员中，科级干部与全院科级以下工作人员之比一般为 ...
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人员、挂名挂靠人员、长期病休人员、放长假人员，可通知其30日内返回改制企业，对限期内不返回的，按照有关法律规定处理。已在其他单位就业或自谋职业的，要 。接收安置改制企业在职职工如超过70%，每接收1名，可按上年全市企业职工人均年工资的3倍抵扣净资产，以净资产抵扣至零为限。（十九）停产3年以上资不抵债的 ...
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工作的，应予支持。 第五条专业技术人员兼职所得报酬和辞职、停薪留职后的合法收入，受法律保护，并依法纳税。 第二章兼职第六条专业技术人员在完成本职工作的 》，按照有关规定办理录用或聘用手续。获准录用或聘用的，其身份、工资按用人单位的所有制性质和工资标准重新确定。辞职前和重新录用、聘用后的工龄可以累计计算 ...
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发给辞职证书。本人在离开原单位前应办理工作移交手续。辞职人员到新单位工作后，工龄可以连续计算，其身份随新单位所有制性质而定。其中到农村或乡镇企业工作的，原有 ，一般为原工资的百分之五十左右。原单位在住房、子女就业等方面，对其按在职职工一样对待。留职期间在新单位因工伤亡，其待遇按照有关规定由新单位负责。 ...
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私营企业就业，可在三年内保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定比例的工资。三年后，要求保留公职的，由当地人才交流机构办理接收手续，并管理其 进货渠道或者压价购买其产品和商品。任何单位和个人不得要求个体私营企业参加法律、法规、规章规定以外的评比、评优、达标、鉴定、考核、培训、考试等活动。第三 ...
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最低工资不得低于同行业集体企业同等条件下工人工资的平均水平。从事关系人身健康、安全等行业的个体工商户、私营企业，要按照国家规定为其帮手、学徒、雇工办理劳动保险， 的规定，向有关单位及人民法院提出复议或诉讼申请。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条工商、税务、物价、公安、劳动、卫生、城建、交通、技术 ...
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技术、食品和新医药技术、企业管理、金融管理、外经外贸、城市规划、新闻体育、教育文化、法律等。第二条本规定所称的引进高层次人才是指从我市以外引进的、男50 可适当放宽，经考核合格后，可破格晋升专业技术职务。第十一条事业单位引进高层次人才，可不受工资总额的限制。引进单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂 ...
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中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定中共福建省委、福建省人民政府（2000年5月20日）第一条为大力吸引我省经济建设、社会 为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、 ...
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录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明 层次人才，视同归侨享受有关法律法规和政策所赋予的权利和待遇，依法维护其合法权益；来本省创业期间，受《福建省保护华侨投资权益的若干规定》等法规、法规的 ...
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