，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、 拨款事业单位，工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，全部由国家财政预算列支。（二）高等学校在定编定员的基础上实行工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_353813.html-了解详情
市地方税务局，省局稽查局、直属分局：现将《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）转发给你们， ，除以１２个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_100697.html-了解详情
，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性 的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后 ...
//www.110.com/fagui/law_61240.html-了解详情
，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、 拨款事业单位，工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，全部由国家财政预算列支。（二）高等学校在定编定员的基础上实行工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_38728.html-了解详情
该县（市、区）人民政府主要领导、分管领导和民政局局长不能评先评优，扣发年终奖金。连续两年考评被“提醒注意”的，第二年视为“黄牌警告”。?年度火化率未达到100% 考评总分在96分（含96分）以上的，由市人民政府给予通报表扬，颁发奖金1万元。没有认真履行职责，年度考评总分在59分以下的，由市人民政府给予 ...
//www.110.com/fagui/law_336293.html-了解详情
要与市人民政府签订人口与计划生育责任书，并按责任书的工作任务、目标抓落实，年终由市人民政府组织检查、评估、兑现奖罚规定，以确保全市人口计划的完成。第 和当事人要写检讨，情节严重的要给予通报批评，取消单位分管领导和责任人当年年终奖金。由市计划生育委员会监督执行。第二十八条机关、企事业单位、街道办事处、 ...
//www.110.com/fagui/law_53884.html-了解详情
问题根据国家税务总局有关精神，对按国家规定发给的老干部保姆费(护理费)，在 计税时允许扣除，不纳入应纳税所得额。 四、关于一次取得数月奖金、年终 总局国税发(1994)089号通知中关于纳税人一次取得属于数月 的奖金或年终加薪征税问题的规定，只限于发放年终奖金、年终加薪、劳动分红时适用，对于将年度奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_276271.html-了解详情
10分、良好8分、一般6分。以上4项打分合计，为被考核单位年终考评得分。 六、奖惩措施(一)坚持公正公开、社会监督、奖优罚劣的原则，得分前 “绩效突出政府工作部门”，区财政给予一次性奖励15万元，该项奖励作为办公经费使用。(二)坚持考核结果与单位年终奖金档次挂钩。被评为“绩效突出政府工作部门”的单位， ...
//www.110.com/fagui/law_113279.html-了解详情
百分之八十之数额，应由各机关依据绩效评核结果，分三级以上等第发给单位绩效奖金。获奖单位应衡酌所属成员个人贡献度及工作绩效，依常态分配原则分三级以上等第 ，应分别审酌整体施政绩效及个人工作绩效发给之。其中单位绩效奖金之发给，由各机关绩效评估委员会于年终进行绩效评估后，送请机关首长核定后发给；个人绩效奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_14893.html-了解详情
三万五仟零三元整，劳健保费三千四百一十六元整。 (2)年终奖金依公务人员年终奖金核发之相关规定办理。 (3)薪资比照「全国军公教员工待遇支给要点」之规定 三百一十五元整，劳健保费用一千五百五十三元整。 (2)年终奖金依公务人员年终奖金核发之相关规定办理。 (3)薪资比照「全国军公教员工待遇支给要点」之 ...
//www.110.com/fagui/law_9087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务