、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 考核要坚持 责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。第八条 专业技术人员考核各等次的基本标准是：优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范 ...
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组织，办事机构设在人事部门，专业考评组织由专业技术人员和技师、高级技师组成。也可吸收院外专家参加。(二十五)工人技术等级考核的程序是：个人申报，班组、车间 所有考核项目完成后，由考核委员会汇总、审批。 七证书核发办法(二十六)《技术等级证书》、《技师合格证书》的核发与管理，京区各单位由院人事局负责核发 ...
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人员的考核结果均分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。第九条管理岗位工作人员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策， 要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。第十条专业技术岗位工作人员考核各等次的基本标准是：优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范 ...
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人民政府，州直各部门、各事业单位：《甘南州事业单位高中级专业技术人员技术职务聘任管理办法(试行)》，已经州人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行 可根据各自的工作性质和特点制定具体的考核办法，力求做到客观，公正，准确地反映专业技术人员工作情况。2、考核机构和程序(1)高级职务：州直事业单位的 ...
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〉的通知》(川办发(1996)134号)、《四川省人事厅关于印发〈四川省专业技术人员考核暂行办法〉的通知》(川人职(1996)9号)、《四川省人事厅关于实施事业单位 聘用制度和岗位管理制度的重要手段。各地、各部门要加强领导，积极稳妥地组织实施，注意出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，使事业单位工作 ...
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2007年1月23日《法定计量检定机构监督管理办法》，已于２００１年１月３日经国家质量技术监督局局务会议通过，现予以发布施行。 局长：李传卿２００１ 检定规程进行计量检定；（三）使用未经考核合格或者超过有效期的计量基、标准开展计量检定工作；（四）指派未取得计量检定证件的人员开展计量检定工作；（五）伪造 ...
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《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，结合卫生事业单位实际，制定本办法。 第二条建立和完善岗位考核制。为了适应卫生事业单位人事制度改革由身份 协调能力；管理工作程序的规范性及工作总结和报告的水平；执行法律、法规以及卫生方针、政策情况；廉政建设和精神文明建设情况等。临床医学专业技术人员考核的 ...
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医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》，卫生部医政司起草了《医师定期考核管理办法》，现在网上征求意见，请于2006年5月8日前将意见反馈至我部 ，该委员会应由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核机构应当建立医师考核的工作制度，保证考核工作规范进行。第三章 考核 ...
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办法国家卫生健康委员会中华人民共和国国家卫生健康委员会令 第 1 号《医疗技术临床应用管理办法》已经原国家卫生计生委委主任会议讨论通过，并经国家卫生健康委审核 技术临床应用质量和安全。第十七条 医疗机构开展医疗技术临床应用应当具有符合要求的诊疗科目、专业技术人员、相应的设备、设施和质量控制体系，并遵守 ...
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办法国家卫生健康委员会中华人民共和国国家卫生健康委员会令 第 1 号《医疗技术临床应用管理办法》已经原国家卫生计生委委主任会议讨论通过，并经国家卫生健康委审核 技术临床应用质量和安全。第十七条 医疗机构开展医疗技术临床应用应当具有符合要求的诊疗科目、专业技术人员、相应的设备、设施和质量控制体系，并遵守 ...
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