责任的以外，应由责任方负责赔偿。当事人一方要求变更或解除合同时，应于交货期前三十天以书面形式(包括文书、电报)通知对方，并由双方达成协议。未达成 《中华人民共和国经济合同法》及《工矿产品购销合同条例》的规定执行。商业部(已变更)1984.10.18关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条附 ...
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责任界限，以及承运人、托运人、收货人与其代理人之间的关系，维护水路货物运输合同和港口作业合同当事人的合法权益，依据国家有关法律、法规，制订本规则。关联法规：国务院部委 ，依照本规则第四十四条规定办理。第五章运输、作业合同的变更和解除第七十条月度或月度以上的运输合同和作业合同，凡发生下列情况之一者，允许 ...
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证书。第九条在职人员转换用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第三章招用人员第十条用人单位依法享有 或者其他法人登记证件、招用人员简章和经办人员身份证件。招用人员简章应包括用人单位基本情、况、招用人数、就业形式、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、 ...
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不得泄露或擅自向外公布档案内容。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条有关部门需要查阅存档人员档案的，必须出示单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十 存档合同期满及乙方在合同期内调出，本合同自行解除。四、甲方责任：1．保存管理乙方档案。2．根据人事档案管理有关规定及档案内容，为乙方出具有关证明材料 ...
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法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇；二是对不能实行内部退养的职工，全员解除劳动关系(具体操作时严格按照国家有关法律法规办)，根据 的下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 ...
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、职业危害事项及劳动保护措施。劳动合同内容不得与法律法规有关规定相冲突，任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害农民工权益。各级劳动保障部门要 ，纳入企业职工基本养老保险。进一步完善农民工接续企业养老保险办法，在企业就业的参保对象解除劳动关系后，基本养老保险关系予以保留，在新单位就业后给予接续 ...
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在职人员转换用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国人大法律（1）条第三章招用人员第十条 或者其他法人登记证件、招用人员简章和经办人员身份证件。招用人员简章应包括用人单位基本情、况、招用人数、就业形式、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、 ...
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职能部门原则上不再直接管理其事务、支配其财产、干预其正常的生产经营活动；设有国有股的公司，由政府的出资人代表机构在法律规定的范围内行使国家在公司中的股权 次落聘的，企业可以按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或不能安排到其它岗位 ...
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规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。中华人民共和国物权法第三十五条妨害物权或者 合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十六条下列情形，适用民法通则第一百 ...
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确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行解除，只介绍其任职资格。第二十四条聘任期内在建设银行系统内 的领导，热爱社会主义事业；努力学习马列主义、毛泽东思想；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令、法规；遵守行纪行规，服从分配；具有良好的 ...
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