工资支付第十九条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应当视同其提供了正常劳动而支付工资。第二十条劳动者在享受探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期 工资的。第四十一条 用人单位违反本条例有关规定,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭、伪造工资支付记录,拒绝按要求提交相关的资料和证明 ...
//www.110.com/fagui/law_209394.html-
了解详情
用人单位应当自合同终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资。第十五条用人单位工资支付表应当有发放单位、发放时间、发放对象姓名、工作天数、加班时间、应 形式通报批评。第三十六条用人单位违反本条例有关规定,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭工资支付记录的,以及拒绝提供必要的资料,阻挠、抗拒劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_79559.html-
了解详情
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存二年备查。工资 1)条第三十八条用人单位在接受劳动保障部门监督检查时,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料,以及其他严重干扰 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-
了解详情
单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资 1)条第三十八条用人单位在接受劳动保障部门监督检查时,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料,以及其他严重干扰 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-
了解详情
用人单位应当接受监督检查,并履行下列义务:(一)提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料;(二)如实回答劳动保障监察员提出的与 拖欠工资的投诉时,被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的,劳动保障行政部门可以根据投诉人提供 ...
//www.110.com/fagui/law_315894.html-
了解详情
福利待遇。劳务派遣企业也可以在派遣协议中约定,由实际用人单位代为支付劳务派遣人员的工资。实际用人单位不具备用工主体资格的,应当由劳务派遣企业直接发放。 十五条 劳务派遣企业及有关人员违反本暂行办法不提供或者不如实提供与缴纳社会保险费有关的人员情况、工资表、财务报表等资料的,由劳动保障行政部门责令限期 ...
//www.110.com/fagui/law_205440.html-
了解详情
保险费,从下月起开始享受医疗保险待遇,职工个人缴纳的基本医疗保险费,由用人单位从其工资中代为扣缴。具体缴费办法为:(一)市级国家机关、全额预算管理的事业单位 等各种单据和帐表,严格执行物价部门制定的收费项目和收费标准,并实行明码标价、持证收费,接受患者的监督。(二)定点医疗机构不得拒绝患者就诊,特别是 ...
//www.110.com/fagui/law_269775.html-
了解详情
未改正的要依法给予行政处罚。用人单位要执行相关岗位劳动定额的行业参考标准,不得以实行计件工资或提成工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相 城市公共基础设施保障能力。加强房屋租赁市场管理,农民工租赁的房屋和用人单位向农民工提供的宿舍,必须符合住宅安全标准和基本卫生要求。各县(市、区)政府 ...
//www.110.com/fagui/law_263159.html-
了解详情
政府人事部门可以根据受伤害工作人员提供的证据依法作出工伤认定结论。需要用人单位提供证据的,应填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书》(表式见附件5), 人员的主要依据。第四章工伤待遇第二十九条工伤人员在工伤医疗期内,其工资、福利待遇不变。第三十条工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗,享受工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-
了解详情
人事部门可以根据受伤害工作人员提供的证据依法作出工伤认定结论。需要用人单位提供证据的,应填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书》(表式见附件5),并 人员的主要依据。第四章 工伤待遇第二十九条 工伤人员在工伤医疗期内,其工资、福利待遇不变。第三十条 工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗,享受 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html-
了解详情