约定的工作时间内，从事劳动合同约定或者用人单位安排的工作。劳动者在国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等假期内休假 就业者的平均赡养人口系数＋调整数。前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平 ...
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的天数。享有附加休假日时，将基本假日天数与附加天数合并计算。参加工作的第一年，凡在一个单位连续工作6个月的职工就有权享受年休假。参加工作的第二年及以后，根据 子女的父亲，通过集体条约可为他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次 ...
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天数。享有附加休假日时，将基本假日天数与附加天数合并计算。 参加工作的第一年，凡在一个单位连续工作6个月的职工就有权享受年休假。参加工作的第二年及以后，根据 子女的父亲，通过集体条约可为他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次 ...
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当年可享受探望配偶的待遇。职工带薪脱产到外地学习一年以上，不能在公休假日与配偶或父母团聚的，应利用学习假期回家探亲，可按规定报销其一次往返路费，被 探亲假和报销往返路费。（三）在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。第十条女职工到 ...
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福利待遇 第八十二条职工实行带薪年休假制度。凡连续工作一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假天数按当地政府有关规定执行。 第八十三条凡 九条养老保险统筹基金财务管理设在各级统筹机构，实行预决算管理。 第一百条单位和职工个人缴纳的基本养老保险费转入统筹机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项存储， ...
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、各县（市）区长65 ．做好高校毕业生、退伍转业军人、残疾人就业工作。实行职工带薪休假制度。责任领导：吕彩霞、李振责任单位：市人事局、市民政局、 、化产回收、污水处理等综合整治任务。通过努力，城区大气环境质量优良天数达到300 天以上，城市集中饮用水源地水质达标率100 % ，出境水基本达标。责任领导 ...
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事项作出规定。７．用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动 ，可以提请劳动争议处理机构予以处理。（三）休假７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月 ...
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1．根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定休假节日是带薪休假。因此，企业安排劳动者在法定休假节日工作的，应另外支付不低于劳动者本人日或小时 的折算。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算，统一口径，即：每月制度工时天数为21．5 ...
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