(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条 原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。第十条机关、事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排, ...
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连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及 的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行 ...
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连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及 的天数不再扣回。第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定 ...
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机关各处(室)、直属事业单位:《重庆市安全生产监督管理局机关职工带薪年休假管理办法》已经市安监局党组会议研究同意,现予印发,请遵照执行。 重庆市 年休假,未休足的天数不再支付年休假工资报酬。十一、对机关临时聘用人员,应按照《中华人民共和国国务院令(第514号)职工带薪年休假条例》规定,将其纳入单位年 ...
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2008年1月1日起施行。总理 温家宝??二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例 年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满 ...
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局机关各处(室)、直属事业单位:根据《重庆市安全生产监督管理局关于机关职工带薪年休假实施办法》的规定,结合我局实际情况,经局党组会议研究,现就职工年休假实施 未休年休假的人员在奥运会结束后,合理安排本单位人员年休假,做到工作有人接办,整体工作不受影响,已休的天数要扣除。二、严格签批程序,办理年休假手续 ...
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的,只享受正常工作期间的工资收入:1、因个人原因不休年休假的;2、请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。(四)确因工作特殊需要不能 可不安排年休假,按规定支付相应的年休假工资报酬。职工年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度。三、实施办法带薪年休假制度是国家赋予职工的 ...
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以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三 原因不休年休假的; (二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排 ...
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2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五 假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在年休假期间安排探亲。其中,国有单位职工探亲时,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门 ...
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)条第十四条日工资标准计算公式为:劳动者本人的月标准工资除以每月制度工作天数21.5天(实行每周五天半工作制的,按23.5天计算)。小时工资标准 薪年休假制度。劳动者工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院发出的 ...
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