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(以下简称休假)制度,根据《职工休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条 原因不休休假的;(二)请事假累计已超过本人应休休假天数,但不足20天的。第十条机关、事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排, ...
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连续工作满12个月以上的,享受休假 (以下简称休假)。第四条休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及 的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定休假天数、未休休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行 ...
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连续工作满12个月以上的,享受休假 (以下简称休假)。第四条 休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及 的天数不再扣回。第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定休假天数、未休休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定 ...
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机关各处(室)、直属事业单位:《重庆市安全生产监督管理局机关职工休假管理办法》已经市安监局党组会议研究同意,现予印发,请遵照执行。 重庆市 休假,未休足的天数不再支付休假工资报酬。十一、对机关临时聘用人员,应按照《中华人民共和国国务院令(第514号)职工休假条例》规定,将其纳入单位 ...
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20081月1日起施行。总理 温家宝??二○○七十二月十四日职工休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例 休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满 ...
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局机关各处(室)、直属事业单位:根据《重庆市安全生产监督管理局关于机关职工休假实施办法》的规定,结合我局实际情况,经局党组会议研究,现就职工休假实施 未休休假的人员在奥运会结束后,合理安排本单位人员休假,做到工作有人接办,整体工作不受影响,已休的天数要扣除。二、严格签批程序,办理休假手续 ...
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的,只享受正常工作期间的工资收入:1、因个人原因不休休假的;2、请事假累计已超过本人应休休假天数,但不足20天的。(四)确因工作特殊需要不能 可不安排休假,按规定支付相应的休假工资报酬。职工休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度。三、实施办法休假制度是国家赋予职工的 ...
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以下简称休假)制度,根据《职工休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三 原因不休休假的; (二)请事假累计已超过本人应休休假天数,但不足20天的。第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排 ...
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2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一以上的职工,可享受休假休假时间按本企业工龄计算:工作满一未满五 假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在休假期间安排探亲。其中,国有单位职工探亲时,休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门 ...
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)条第十四条日工资标准计算公式为:劳动者本人的月标准工资除以每月制度工作天数21.5天(实行每周五天半工作制的,按23.5天计算)。小时工资标准 休假制度。劳动者工作一以上的,享受休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工休假规定以前,19916月15日中共中央、国务院发出的 ...
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