条为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法 负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任所聘任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；(八)不 ...
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年度考核被确定为不合格等次的，一般应调整其岗位。如不服从组织调整或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，可以按照有关 盖章： 年月日 被考核人意见 签名： 年月日 复核 意见 盖章： 年月日 备 注 附件2事业单位工作人员年度考核结果备案表（年度）填报单位（盖章）：填报日期： 年 月 ...
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、人大常委会的组成人员和“一府两院”的领导，依法确定政协常委会组成人员名额，确保区划调整工作在法律原则下有序开展。?(四)因地制宜、科学定位。以有利于发展和稳定为前提 区、动力区党政领导班子和领导干部，在工作未变动之前，要坚守岗位、恪尽职守，确保正常工作不受影响；在新的岗位明确后，要坚决服从组织安排， ...
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为社会主义建设服务，社会主义建设必须依靠教育”的思想逐步深入人心，一些城市和企业在实际工作中认真贯彻这一方针，取得了显著的社会效益和经济效益；在许多城市，教育为 ，城市中小学师资结构不合理，要通过脱产培训、校内管理制度的改革，以及调整工作岗位等途径，优化教师队伍结构，提高办学效益。有条件的地方，小学要 ...
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”的信息共享机制，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。2.要建立公益性工作岗位、政府服务用工、行业部门大量用工的信息社会公告制度，使农村劳动力了解 培训的农民有组织地输送到用人单位，并根据用人单位的需要和考核，不断调整所输送的人员，实现城乡区域间农村劳动力有序流动。(二)实施农村劳动力培训与 ...
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工作经验的；(3)一直从事一种性质的工作，需要取得多方面工作经验的；(4)从个人德才条件考虑，需要调整工作岗位的；(5)为充实和加强某个单位、部门 部门应当按照有关规定核实处理；5.各级党委及组织(人事)部门，在领导干部选拔任用工作中，应当自觉接受组织监督和群众监督；6.各级党委及组织(人事)部门，对 ...
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。岗位责任制的建立与实施，由同级考评委员会统一领导，考评委员会的办事机构负责处理日常工作。第十三条考核采取一级考核一级的办法。即上级考核下级，正职考核副职，最后由 的工作人员，应根据本部门的奖惩办法，予以批评教育或调整工作岗位。第五章附则第十九条各县、区和市直各单位可根据本条例制定实施细则。第二十条 ...
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。岗位责任制的建立与实施，由同级考评委员会统一领导，考评委员会的办事机构负责处理日常工作。第十三条 考核采取一级考核一级的办法。即上级考核下级，正职考核副职，最后 的工作人员，应根据本部门的奖惩办法，予以批评教育或调整工作岗位。第五章 附 则第十九条 各县、区和市直各单位可根据本条例制定实施细则。第二 ...
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办、纠风办与部门行业双向联动机制，在规范行风调查、明查暗访、听证对话等日常评议工作的基础上，强化日常监督，推行“政风行风问题督办卡制度”，通过督导检查、明查暗访、 ，排名后5名的进行通报批评，有关部门视情况对第一责任人进行组织处理，调整工作岗位等。如发现有违反党纪、政纪的将立案查处。五、推进措施（一） ...
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具体办法另行研究制定。 五、时间安排 1、各省(区、市)组织进行自查，提出调整方案(2009年4月) 2、我办组织对保留的示范基地和新推荐的示范 宫北街1号共济国际酒店1916室 邮编：100028 八、此次对示范基地的检查调整工作由政策法规组负责，我办全国贫困地区干部培训中心负责具体组织。 联系人： ...
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