按规定调整档案工资，计算连续工龄，户粮关系可以不迁移。5、进一步加大科技奖励力度。从1996年起，市科技奖励基金由每年20万元增加到30万元，纳入 技术职务任职资格。党政机关、人民团体中的科技人员自愿到经济建设第一线从事技术服务活动2年以上，符合条件的，可申报评审专业技术职务任职资格。对原已评审了专业 ...
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能力的；（四）定居在靠国境线五公里以内的乡村，持有边境居民证且连续居住10年以上的。第十七条夫妻中女方属农业人口，具有下列情形之一的，不适用本条例 假，哺乳假期间，按其工资标准的80％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算工龄。第三十二条实行计划生育的职工退休时，按下列标准审批其退休金，但退休金不得超过 ...
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监督管理。第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护 可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同， ...
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的监督管理。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护 可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同， ...
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合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：一、在铁路用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；二、复员退伍、转业军人初次就业的；三、 在用人单位工作期间，享受符合国家和铁道部规定范围内的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务， ...
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的场地，并协助开展宣传工作。14.5.签订集体合同的期限为一年或一年以上，协议的期限为两年。第15条集体合同、协议的登记15.1.雇主将集体合同， 岁的职工，例行假期为20个工作日。79.4.职工可按自己的意愿，在该年度内分期享受例行休假。79.5.在正常劳动条件下工作的职工，根据其工龄，在基本假期上 ...
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的场地，并协助开展宣传工作。 14.5.签订集体合同的期限为一年或一年以上，协议的期限为两年。 第15条 集体合同、协议的登记 15.1.雇主将集体合同 职工，例行假期为20个工作日。 79.4.职工可按自己的意愿，在该年度内分期享受例行休假。 79.5.在正常劳动条件下工作的职工，根据其工龄，在基本 ...
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每2年对其进行医学随访观察一次：(一)从事放射工作累计工龄20年以上或放射性核素摄入量是年摄入量限值的两倍以上；(二)铀矿工在一年内氡子体累积曝露量在 可享受保健休假2一4周。对从事放射工作满20年的在岗人员，可由所在单位利用休假时间安排2一4周的健康疗养。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。 ...
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万元(含3万元)以下的，奖给个人50％；3万元以上部分再奖励30％。 二十、科技人员承包连续亏损三年以上的企业或长期停产企业，三年内能够消化资金损失 人员每年休假15天，高级科技人员每年休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业应按规定给予加班费补贴。 三十七、企事业单位要做好科技人员的 ...
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职工；或男年满55周岁（工人50周岁）、女年满50周岁（工人45周岁），且工龄满20年的职工，由本人申请，经所在地（市）分行审查同意，报省分行批准，可 ％。 第三节福利待遇 第八十二条职工实行带薪年休假制度。凡连续工作一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假天数按当地政府有关规定执行。 第八十三条凡与 ...
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