单位的人力资源管理部门、工程项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的，视为与该用人单位建立劳动关系。用人单位将经营项目 或者租赁自住住房。第三十七条用人单位为招用的农民工提供居住场所（含临时工棚）的，应当符合基本的卫生和安全条件。在施工现场用餐的，应当与供餐 ...
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单位的人力资源管理部门、工程项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的，视为与该用人单位建立劳动关系。用人单位将经营项目 或者租赁自住住房。第三十七条用人单位为招用的农民工提供居住场所（含临时工棚）的，应当符合基本的卫生和安全条件。在施工现场用餐的，应当与供餐 ...
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企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动 、环境保护等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供 ...
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企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动 、环境保护等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供 ...
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，持本人居民身份证、所签合同或者有关合法证件，到暂住地外来人口管理机构申领暂住证。第十一条 港、澳、台同胞和华侨、外国人临时来本市，住个人家里 工程队)，由所在县或者市劳动行政主管部门统一审批、管理，并按有关规定收取用工管理费。本市任何单位(个人)，不准雇用无原地居民身份证、外出就业人员登记卡(或者本 ...
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，但农民作为乡镇企业职工的除外；(4)军队与现役军人之间的关系；(5)家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。5． 如何区分劳动关系与劳务关系？答 单位对劳动者进行劳动行政管理，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策 ...
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我区城镇区域内的国家机关、团体、部队、企业事业单位(不含乡镇企业，以下简称用工单位)，临时使用农村劳动力的，均遵守本办法。 第三条 各级人民政府劳动部门负责农村 义务及务工人员的工资、劳保和福利待遇等。劳动合同期限不超过一年，期满应即终止。 第十一条 用工单位对所使用的农村劳动力，必须进行短期职业技术 ...
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工效挂钩方案2、基本养老保险费缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计 、城市生活垃圾处理服务费28、商品和收费项目调定价前的可行性论证29、城市临时占道费30、摊位费31、出租车票价32、出租车公司管理服务费33、服装、鞋类暴利 ...
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案件查处等岗位设置及工作流程设计情况。(2)人员基本情况，包括专卖人员结构、劳动用工形式、劳动工资支付水平及渠道等情况。(3)专卖人员录用方式标准、教育培训情况 的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。本次调查此指标的统计方法为一年内实际发生的临时职工聘用人数。5．实际人数 ...
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合作等形式，将挂靠服务型企业转变为实体经营企业。出租汽车企业必须实行公司化经营。2.建立企业与驾驶员之间的劳动合同关系。要积极引导出租汽车企业调整和优化经营模式。各地要分阶段限期改变目前普遍没有建立劳动关系和实行临时雇用制的用工形式，在企业和驾驶员之间建立起一种新型的 ...
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