关联法规：全国人大法律（3）条第二条本办法适用于本市行政区域内企业和事业单位(以下简称企事业单位)知识产权的保护和管理。第三条本办法所称知识产权，是指 的任务中作出的智力劳动成果，以及退职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的智力劳动成果；所称“利用本单位 ...
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、省档案局(一)取消审批事项(4项)1．晋升国家二级科学技术事业单位档案管理升级2．晋升国家二级和省级企业档案工作目标管理升级3．已到开放期限无需继续保密或 取消备案事项(8项)1．保险公司高级管理人员评职称由高级别向低级别职务调动备案2．保险公司免除其高级管理人员职务或批准其辞职备案3．保险公司任命 ...
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内容完整、反映真实、计算准确、信息反馈及时； 6．企业及有成本核算的行政、事业单位应根据权责发生制的原则进行会计核算。凡是本期已经实现的收益和已发生的费用 凭证，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管至结清债权债务时为止。第七节 会计工作交接第六十五条 会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接 ...
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提升居民幸福指数作为未来五年执政的重中之重，为制定我市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划给出了定位，指明了方向。“十一五”期间我市人力 、严格考核，充分调动各类人员的积极性和创造性，形成人员能进能出，职务能上能下，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的人事管理机制，实现事业单位人事管理的科学化 ...
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在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才 ，不影响正常的工资调整。（三）从市外到本市企事业单位求职，经本市单位试用，确属急需的，因调动有困难而辞职（包括辞去公职），按琼人才字〔1988 ...
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质量技术监督网、武汉市标准化信息网等门户网站，与政府网站互连互通，为广大企业、事业单位提供了便捷高效的服务。加强了人才的培养、选拔和引进工作，专业 系统。加强电子监管系统信息化建设，建立食品生产企业分布电子地图及质量状况电子档案，逐步实现电子化动态监管，及时掌握食品生产企业的质量状况。4.建立食品安全 ...
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适用范围，充分发挥税收政策的引导作用，促进和支持慈善捐赠活动的开展。对企业事业单位、社会团体用于公益性、救济性的捐款，在国家有关税收法律、法规规定的比例 劝募市场。与此同时，要建立捐赠回馈机制，对善款捐赠数额较大的个人要逐一建立档案，捐赠者本人及其家属今后如需社会救助，应优先照顾。要重视和大力支持各类 ...
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规范化、法制化建设轨道。各开发区(工业园区)也应加强对进区企业、事业单位档案工作的督导，督促各单位认真贯彻落实国家档案工作法律法规和业务标准、技术规范，确保 的条例、政策及其他有保存价值的材料；(十五)开发区(工业园区)财产、物资、档案移交凭证、清册；(十六)其他有保存价值的文件材料。 二、规划类(一 ...
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人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业 ，不影响正常的工资调整。(三)从市外到本市企事业单位求职，经本市单位试用，确属急需的，因调动有困难而辞职(包括辞去公职)，按琼人才字(1988)03号 ...
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行政单位预算会计工作，根据《中华人民共和国会计法》和财政部一九六六年颁发的《行政事业单位会计制度》以及改革、开放、搞活的形势要求制定本制度。关联法规：全国 加强培训教育，关心他们的生活待遇，保证会计工作时间，及时评定技术职称，充分调动会计人员的积极性。对会计工作有显著成绩的，应予表扬或奖励。会计人员要 ...
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