中央组织部《干部档案工作条例》的精神，制定本办法。 第二条干部档案工作，是人事管理工作的重要组成部分，各级领导和人事部门要加强领导，按照干部管理权限和 处分材料；(三)通过行政、工会部门收集奖励及处分材料；(四)通过科技部门收集干部在业务技术方面取得突出成果受到奖励的材料；(五)通过党的纪律检查、监察 ...
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科学技术的交流，更好地为经济建设服务，根据《科学技术干部管理工作试行条例》第二十一条关于“科学技术干部主管部门，要有计划地组织科学研究、教学、生产三方面科学技术 ，做好政治思想工作，适当考虑本人要求，上级主管部门可提出调整方案，并经人事主管部门审批后办理调动手续。２、对科研、教学、生产单位的知名专家、 ...
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方法，因地制宜、因人制宜地进行妥善安置。企业经理（厂长）有权按照《企业职工奖惩条例》的规定对职工进行奖惩，包括给予晋级或开除处分。经理给有特殊贡献的职工 。干部和工人晋级按３％分别计算，互不侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面（一）根据国务院《关于国营企业工资改革问题的通知 ...
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根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会 一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含 ...
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骨干企业领导人员的免职、辞职、降职参照本办法实行。?第四条党委(党组)及其组织(人事)部门，按照干部管理权限履行本规定中的有关职责，负责本办法的组织实施。第二章 两次被“一票否决”，负主要领导责任的；?（六）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的； ...
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实行聘任制。 第七条 聘任制可以采用以下几种形式聘任： （一）直接聘任，指按干部管理权限，由任免机关直接聘任事业单位领导人员。 （二）竞争聘任，指在单位内部 上岗取得所聘任职务。 第十七条 实行交流制度。在同一行政领导岗位或在组织、人事、纪检监察、财务、审计等领导岗位任职满五年的，原则上应当轮岗。在 ...
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各委、办、局、直属机构、总公司、人民团体、高等院校人事(干部)处，各人才市场中介服务机构：为规范我市人事代理工作，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保证人事代理工作的正常开展，根据《北京市人才市场管理条例》的规定，现将《北京市人事代理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○○年十月九日第一条为 ...
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、审判机关、检察机关、社会团体、事业单位和企业单位中的党员干部以及非党公务员参与赌博的案件，必须按照干部管理权限 ， 及时如实地向同级纪检监察机关和组织 ( 人事 ) 部 门通报情况 ， 并将有关材料移送纪检监察机关和党委组织部门。 二、各级纪检监察机关和党委组织部门对公安机关移送的党员干部以及非党 ...
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，每个职位应确定2－3名考察对象。3、领导干部个人不得干预组织(人事)部门按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的原则、标准、程序和正常工作需要进行干部 管干部的配偶、子女报省委组织部审核。经审核后再按干部管理权限由党委(党组)会讨论。8、不准为跑官要官者说情、打招呼。在工作调动、机构变动时，不准 ...
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24日以后出生)；具备职位要求的文化、知识、技能等条件；符合《国家公务员暂行条例》第六十一条和《四川省党的机关工作者、国家公务员任职回避和公务回避暂行 手续。4.公安、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门的人事(干部)部门同意其报考的手续。5.未满5年最低服务年限 ...
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