重组等重大经济决策的风险和收益状况,是否符合国家和省有关法律法规规定及其企业内部规章制度,是否存在违纪违规或重大损失问题。第十八条经济责任审计应当检查企业负责人 按以下程序进行:(一)编制经济责任审计工作计划;(二)成立审计组,开展审前调查,制定审计实施方案;(三)在实施审计三日前向被审计企业负责人 ...
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下列条件:(一)基础管理工作较好,实行民主决策,各项规章制度健全,按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》,企业年度考核及经营者业绩考核合格;(二)企业 的60%-75%分别确定年工资收入。具体方案由企业制定,经董事会或职代会同意后,报同级企业经营者年薪制领导小组办公室备案,并按干部管理权限履行审批手续 ...
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《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内经工商行政管理部门核准登记成立的 和集体主义思想教育活动,培养良好的社会公德和职业道德,遵守国家法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业 ...
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工会代表有权列席会议,董事会应听取工会的意见,取得工会的合作。外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的 企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法,调动职工的劳动积极性和创造精神。第二十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度 ...
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会计无虚假记载,无违反财经法律法规行为;(五)企业制定了明确的发展战略目标和实施计划,各项规章制度健全,管理完善,经济效益良好,成长性较强。关联法规 净资产增值部分中划出一定的比例,其中用于国有股权奖励的净资产增值部分不得超过企业前3年国有净资产增值部分的30%;本办法所称“用于奖励的净资产增值部分” ...
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下列条件:(一)基础管理工作较好,实行民主决策,各项规章制度健全,按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》,企业年度考核及经营者业绩考核合格;(二)企业 的60%-75%分别确定年工资收入。具体方案由企业制定,经董事会或职代会同意后,报同级企业经营者年薪制领导小组办公室备案,并按干部管理权限履行审批手续 ...
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注册会计师审计制度,财务会计无虚假记载,无违反财政法律法规行为;(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划,各项规章制度健全,管理完善,经济效益良好, 不纳入用于奖励的经营性净资产。净资产增值部分要扣除评估增值因素。(二)在对企业科技人员和经营管理人员实行股权奖励时,既可以采取无偿奖励的方式,也 ...
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、事业单位安全保卫责任制条例》和有关规定,结合我市企业实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条地方人大法规(1)条第二条 做到:(一)热爱本职工作,不怕牺牲,努力完成本职任务。(二)严格遵守国家法律和企业各项规章制度,服从命令,听从指挥,做到令行禁止。(三)团结协作,文明执勤。(四)努力 ...
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保护企业的厂长、经理依法行使职权,维护企业正常的生产、经营和工作秩序,保障企业改革的顺利进行,根据有关法律、法规,制定本规定。第二条 凡在本市行政区域内 民主权利,保护职工的合法权益,接受职工代表大会和职工群众的监督。企业职工应遵守企业的规章制度,支持和维护厂长、经理依法行使职权,对厂长、经理有意见应 ...
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、市地方税务局、中国工商银行北京市分行等四家商业银行联合印发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人账户制度试点工作有关问题的通知》(京劳社资发(2000) 管理工作,提高科学管理水平,健全和完善各项规章制度。为搞好本企业的内部分配制度改革打好基础。(二)企业制定内部分配制度改革办法要保持相对的稳定性,不 ...
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