制定本实施细则。第二条 本实施细则所称“置换职工身份”，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业办理了停薪留职手续的 职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）、《工伤保险条例》和《湖南省劳动和社会保障厅关于调整企业因工死亡供养抚恤金的通知》（湘 ...
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就业等项工作。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗， 福利等分别由财政和企业列支，不得占用保障下岗职工基本生活的资金。要切实加强对保障下岗职工基本生活资金的管理，保证专款专用，不得挪作他用，对擅自挪用的 ...
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的工作人员。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因， 。各级劳动、工商、公安等部门要互相配合，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工行为的管理和 ...
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规定，特制定本规定。第二条建设项目必须符合国家和部颁的有关劳动安全和工业卫生方面的有关法规、标准的规定，以及部制订的《关于防止电力生产重大事故的重点 。2．网、省局多种经营管理部门和所有“集体工业企业”应设安全监察机构或专职安全监察人员，建立生产工人（包括：临时工、合同工等）的安全培训和考试制度，坚持 ...
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国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、浙江省人民政府《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号，以下简称《通知》） 由历年储备金弥补；历年储备金仍不足弥补的，由统筹地人民政府垫付。储备金管理、使用办法，根据省劳动保障、财政部门共同制定的办法执行。第三章工伤认定第十三 ...
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额支付完后，全部从社会统筹基金中支付。第六章基本养老保险工作的管理和监督第三十三条市劳动保障部门主管市本级事业单位基本养老保险工作；市人事（编制）部门负责 基本养老保险待遇，按本办法第二十四、二十五、二十六、二十七条有关规定执行。按嘉委办〔2003〕56号文件规定招聘的岗位合同工，参加城镇职工基本养老 ...
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１０月２３日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第一次修正根据１９９７年７月３１日江苏省第八届人民 安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第三十七条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、 ...
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和配备人员。3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用，允许高等院校自行拟定 的审批权限，按省劳动局黑劳办字（84）80号文件《关于劳动工资工作若干审批权限下放的通知》精神办理。即：工人（不含“四场”工人）在劳动计划 ...
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加强我市再就业服务中心的管理，做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，根据《中共北京市委、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工 下岗职工。凡下岗职工被新的用人单位录用并建立劳动合同关系，新的用人单位可按《北京市促进就业经费管理办法》的有关规定享受安置补助费、社会保险补助费 ...
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配备人员。 3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用，允许高等院校 高教局审批。 5、高等学校工人调配的审批权限，按省劳动局黑劳办字(84)80号文件《关于劳动工资工作若干审批权限下放的通知》精神办理。即：工人(不 ...
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