指出“无论何种情况，不允许，‘两头占’”。根据这一指示精神，凡是按机关事业单位工资制度进行改革的专业公司，应该执行机关的奖金制度。鉴于这类公司一九八五年发放的 ，也要比照前条规定征收奖金税；省及省以下的外贸公司，实行企业的工资改革办法，应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税。以上规定，请按照执行。 ...
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根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发(1994)43号)，结合甘肃实际，特制定本实施方案。一、城镇住房制度改革的基本内容和近期任务(一)全省城镇 改革的重点，创造条件，认真抓好。企业要结合经营机制的转换、劳动工资制度改革和建立现代企业制度，积极探索把住房建设、分配、管理和维修服务等社会 ...
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，可以从一九八五年七月一日起，参照同层次的普通学校教职工工资制度改革方案，进行工资制度改革。即：属于成人高等教育的可参照普通高等本、专科学校的教职工工资 、直辖市各主管部门，可以参照普通高等学校、中等专业学校、技工学校和中小学工资制度改革方案和有关规定，结合当地和本部门的实际情况，制定各级各类成人教育 ...
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职工通过劳动获得劳动报酬的合法权益。（二）加强基础管理工作搞好企业内部分配制度改革，一定要加强基础管理工作，包括定员定额制度、成本核算制度、记录统计制度、 ，各级领导要切实做好改革的宣传工作和职工的政治思想工作，坚持物质鼓励和精神鼓励相结合。要充分发扬民主，加强工会和职代会对工资改革的监督和参与作用。 ...
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、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的１５％缴纳的合同制工人退休养老基金等）。二、编外人员生活费支出；三 ，用于固定资产的更新改造。第五十五条职工奖励基金、用于发放奖金、自费工资改革增加的工资、奖金税。发放奖金的标准应按国家规定执行。第五十六条职工 ...
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、事业、机关、团体单位有计划、合理地使用工资基金，现根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》和省政府关于贯彻国务院《工资基金暂行管理办法》的通知精神，结合 ”，根据以下有关证明材料，分别企业由主管部门，机关、事业(含参照机关、事业工资改革的单位)由市人事局办理追加手续，按照或参照机关事业单位工改的单位 ...
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司，同时将意见的电子文档发送至我委价格司电子邮箱(yijian@npcs.gov.cn)。本通知附件电子文档请在国家发展改革委门户网站(www.ndrc.gov.cn)和全国成本调查网(www.npcs.gov.cn)下载。联系人：万劲松010一68501742(传真)国家发展和改革委员会办公厅二 ...
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基础上，根据自身特点，实行多种行之有效的内部工资分配办法。并对企业内部工资分配改革的资金来源进行审核，防止借内部工资改革之名，挤占成本和费用。 四、 要积极协同有关部门按照劳薪字(1989)40号文件规定，建立和健全考核体系，年末工资清算时应严格审查各项考核指标的完成情况，对未完成的企业一定要按政策 ...
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。经与有关省和部门研究，现提出以下处理意见，请按照执行。 对于由较高工资区成建制地搬迁到大三线地区的事业单位，当时根据国务院(66)国劳字11号文件 三线以外其他地区工作的军队转业干部，是否也参照上述办法进行套改，按这次工资制度改革的领导体制，由各省、自治区、直辖市人民政府和各有关部门研究确定。在这次 ...
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最高不得超过四个半月；仍低于三个月的按三个月核定。对一九八五年工资改革时，占用企业奖励基金开支的人均五元部分，可从一九八八年元月起全部进入 指标基数。企业之间成建制的划入划出，要通过双方审批单位，按上年决算表（包括工资总额基数和经济效益基数）如实划转。国家税收、价格等政策调整对挂钩企业经济效益影响重大 ...
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