1）工资、劳动报酬及与之类似的收入：a、按劳动合同在企事业单位以固定生产方式获得的工资、劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的其他收入。b、除固定生产以外 期限内缴纳：1)有自留牲畜的公民将所得税于7月15日和12月15日分两次上缴预算，税务机关与纳税人达成协议，可以预缴。2)出售不动产收入所得税，与 ...
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递延所得税两个组成部分。13．未确认投资损失：反映根据《关于资不抵债公司合并报表问题请示的复函》（财会函字[1999]10号）的规定，未确认的被投资单位的亏损 ：（1）全年应发工资总额：指全年应发放的工资总额。根据"应付工资"科目及其他相关科目的本年发生额填列。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度 ...
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综合性评优活动的资格。五、其他事项（一）市颁发的奖金用于奖励就业再就业工作先进单位、个人和补贴就业再就业工作。（二）本办法由市就业工作 明确编制和经费的正式文件，人事部门下发的人员增减表和工资发放表 全面开展“路径就业服务”和创建“充分就业社区”活动 2分 查实任何一个未开展的，不得分 按相关文件规定 ...
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外科研机构有权拒绝接收不适合不需要人员科研单位有权决定工资奖金发放形式和办法具备条件科研单位实行工资总额同经济效益挂钩按比例浮动浮动系数优于企业(五 社会化科技服务体系县级农业部门要把大部分科技人员分流出来兴办技术经济服务实体乡村两级也要健全服务机构长期在乡级服务组织工作农民技术员可聘为合同制职工大力 ...
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人数；……；ｎ12为１２月份月末人数。 ４．课桌椅数以单人套为计算单位，双人课桌椅则折算为两个单人套。第五部分会计档案一、学校的会计档案包括会计凭证、会计 费时借：银行存款贷：教育经费拨款至其他经费拨款（二）现金和银行存款的支出１．发放工资、津贴、补贴、酬金和奖金时借：事业支出至基本工资、补助工资、 ...
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干部应当具备以下资格：（一）在基层单位或在下一级岗位工作两年以上。（二）担任处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位（岗位）任职的经历。（三 对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制，一般不超过本单位职工基本工资总额的5％。 第三节福利待遇 第八十二条 ...
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联系起来，并分别不同情况采用按分计奖、定额计件、集体包干、浮动工资、岗位津贴等多种形式。设计单位有权在额度范围内直接发放奖金，报主管部门备案。奖金 如单位年终发生亏损，次年逐月扣发院长（包括党委书记）、副院长、总工程师工资１０％。如果连续两年以上发生亏损，院长就地免职或辞职。六、管理体制根据国家计委、 ...
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工资指标、供应实力和标准，从局下达的海洋事业费限额指标内按实际支出报销。军人工资、津贴、伙食费、抚恤费、退役费等按供应实力和全军统一标准分别向海后和 加强管理又要简化事务的原则，各单位财会部门和财产管理部门分别设账核算。财务会计部门，除在总账上设立固定资产和固定资产基金两个对应科目核算总数外，还应根据 ...
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但延长期不得超过6个月。第二十二条 企业低值易耗品采用“五、五摊销法”，领用时摊销50％，报废时再摊销其余的50％，单位价值在50元以下 落实库存定额，实行合理运输，提高储运质量，减少商品损耗；四、劳动工资部门要按照国家规定管理好工资和奖金的发放；五、行政部门要加强经费的控制和管理，节约经费支出。第七 ...
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过程中查明的各种财产物资的盘盈、盘亏和毁损。 二、本科目应设置以下两个明细科目： 1．待处理固定资产损溢； 2．待处理流动资产损溢。 三 科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”等科目。 职工在规定期限内未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。 ...
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